面经详情

行测题近二十道，之后是人力面，人力超nice，沟通很顺畅，提示有三个月的试用期，薪资比较低，介绍了公司的概况，公司氛围很好，环境舒适，比较年轻化，专业负责人也很有耐心，我0专利基础，向我介绍了公司带新人的一般步骤。

刑辩团队，insider推荐合伙人直接面试。问了一些日常问题，验证了一下学历材料后，提了最近热点案件问你如何定性，然后问了强制措施方面的问题，比如取保候审的条件，都是基础问题，但我太久没看书给忘了。真是败笔。

第一轮是HR面试： 1、基本信息； 2、兴趣领域（我后来面试的团队就是根据这个定的，所以去面试之前看看所里的重点领域蛮重要）； 3、理想薪资。 第二轮是团队合伙人面试：合伙人主要是在向我介绍团队情况和主要涉猎领域。

在招聘网站上投递了简历之后，把我们叫过去面试，一对一的面试。先了解了一下基本情况，没有问专业性的问题，他们是想检验你的基本信息是否符合他们的要求，然后择优。第一轮面试是普通的工作人员面试，但是还要经过你所实习的那个律师的面试。

网投简历，电话通知面试。面试时简单问了一下对于专利的理解，老板有列举近期公司里的案例来介绍公司的工作作风和要求。沟通完后，老板会主动说明薪资待遇安排，并确定入职时间。由于老板走的是学术派路线，公司里没有任何浮夸的东西，环境很简朴。

通过大街网和HR小姐姐联系并获得面试机会；第一轮群面，主要是自我介绍和团队协作；第二轮HR及资深代理人面试，谈职业规划和实习经历；第三轮和国内部负责人聊，主要看技术背景和沟通能力。感觉团队精致有活力，获得offer。