面经详情
匿名用户
面试了职位:法务专员
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匿名用户
法务助理
未通过
公司非常高大上,原来是顶新集团下的子公司的子公司,没有研究过公司的整体架构不知道。然后其实是一个无竞争对手的P2P公司,不过据说之后会拓展业务,面试感觉就是因为没有法务相关的经验被嫌弃了。最好是事先对劳动法方面进行下准备,然后本人因为知识产权方面还是比较熟悉的,但是也没用感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员
未通过
刚去门口就占了很多人,很乱。第一轮法务专员面试,随便问问,对公司的了解及自我介绍。第二轮法务经理面试,很强势,对法务的了解,兴趣爱好,为什么不去律所,有什么问题要问等。必须过三个月实习期。
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Q:对公司法务的理解
2 年前 发布
匿名用户
法务专员
感觉靠谱
首先因为作为是海澜集团旗下品牌,需要首先通过海澜集团的面试。而海澜集团的面试有三轮,其次,旗下的服装公司自己有一轮面试。我的面试次数特别多,因为最初投递的是海澜集团的另一个服装跳线的合同管理,然后去面试了,结果可能因为对我的距离问题不甚满意,刷了下来,过几天通知我说有另一个旗下品牌有法务,然后我就去了。然后就是很多很多人面试的那天,一起面试法务的共两个,我和一个男生,面试过了之后,去了爱居兔见到了直属领导,稍微谈了谈,然后过了。再然后就是董事长面试,就自我介绍下什么岗位,什么专业,看脸,哈哈。然后集团会通知你是否过关。
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Q:什么专业,什么学校,上一份工作,辞职原因,选择该工作原因等。
2 年前 发布
匿名用户
法务专员/助理
未通过
链家房产中介做得好,可能也是得益于流水线式的作业方式,每个环节都很细分,量化工作量,绩效高于工资,这一套放在一线销售人员身上是挺好,但放在hr身上,反映出来的就是“并不以招到人”为目标,而是以约人来面试为目标。 很明显,那些并不专业的小姑娘们作为hr,为了自己的绩效,会使劲拉人去面试,岗位不符合也要拉去,估计是有面试任务。用不专业的hr招专业的人员,效果不一定好,当然也不排除广撒网能网到几个的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
法务专员/助理
感觉靠谱
面试流程很常规,问的也是常规问题。公司很好,当天也有其他面试的,不知是不是同一部门。法务部门面试完之后说是有人力的谈话,后来等了一会儿,人力发来短信告知在开会,让回家等下一次联系,回家后联系,要调整到其他部门,我经过考量,拒绝了。
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Q:之前的实习经历
2 年前 发布
8
匿名用户
法务助理
未通过
首先是填职位申请表,然后hr面,hr没有问专业知识,都是问些一般的问题,实习工作,未来规划之类的,之后就让我做一套笔试题,基本是关于土建和合同的,都是他们的主营方向,不定项选择题,判断题,和案例分析,题目不难,可是如果很久没有接触过的话可能都忘光了,判断题有些难,因为有些问题之前根本没学过,建筑工程方面的法律题,不知道是因为司考分数太低,还是没什么实践经验还是笔试做的不够好,第二天就被通知没过。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员
感觉靠谱
面试是由人力专员电话通知,提前1天左右通知,一共三轮,第一轮是面试人力资源专员,主要是填写基本信息,并有人力专员介绍职位大概情况。若人力专员觉得不错,就推荐给人事经理。人事经理会对你的过去经历,未来职业规划以及性格进行沟通了解。专员和经理人都很nice,没有什么特别难的问题。之后人事经理觉得合适,就推荐给部门经理,由部门经理进行第三轮面试。当时我面试的法务,部门经理人也很不错,主要是介绍了一下团队的大概情况和工作职责,了解了一下本人经历和专业水平,并没有问什么专业问题。整个流程都很愉快。
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Q:请简要介绍你过去经历。
2 年前 发布
4
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链家
链家面试经验
链家面试经验:链家法务面试经验(有过面试其他应聘者经验)