面经详情

我是天津大学的，感觉好像投简历的大多数都进一面了，一面是小组面，万华每年小组面的题目好像都是那么两个，自行百度就能找到。我挺不擅长小组面的，不喜欢和别人抢话说，但是没办法。每个人都发完言之后HR还让每个人投票在场应该被淘汰的，当然大家都是就事论事说了自己的看法，也没什么，但是有个***不知道怎么看我不顺眼说我说的多么没道理，好吧只有她说的有道理，我也只能笑笑，结束之后***又来找我说我笑得好尴尬。我竟无言以对，我们组就俩女的，相煎何太急。 不管怎么说我进了二面，二面是一个技术人员和一个HR，技术人员就针对简历上面写的问问科研经历，比较easy，HR就比较狡猾，问了女生必然被问的问题，有没有男盆友以及啥时候要孩子。我当时太撒，就实话实说，说我南票是博士，也是今年毕业，HR就说怎么没投万华是不是博士瞧不上万华，我就说只是不想两个人一个公司。HR还夸奖我说什么面试的时候这么诚实挺好。我后来才明白那个时候就决定我已经没戏了。 万华的人挺骄傲的，觉得大家肯定都听说过他们公司都特别想进，所以千万别戳穿他们的骄傲。另外面试的时候真不能太诚实。还有就是这种化工企业的确更愿意要男生。挺后来进万华的同学说万华效益的确不错，有时候会多发一个月工资什么的，现在经济不景气不少化工企业都拖欠工资的说，还有万华的安全环保措施貌似在业界也算做的不错的。希望对别人有帮助。 ...查看更多

面试要3天。第一天上午去分公司面试，带着证书原件，交人力去复印，然后跟未来主管领导谈话。谈话通过，去总部等车，下午去石油大院考试中心考托福。老托福，笔试530分算过。听力比较难，比6级听力难。英语没通过可以入职后再刷分。所以虽然英语难，但是不是致命的。考完试回家。第二天考英语口语，跟一个老头和一个姑娘聊天。44分通过吧。然后跟总部人力聊天。第三天体检。面试体检结束后，2周收到邮件和电话，告诉我通过面试。又过了一个月入职。听CPECC同事说我算火速入职了。他们普遍等了3个月。...查看更多

电话面试，一共有三轮，第一轮hr面，讲讲基本情况，个人的信息，包括家庭情况，教育经历等。第二轮专业面，工厂的人力和直线经理，问了有关工艺技术方面的一些问题，都很简单，很基础。第三轮是工厂总经理面，问问职业规划，为什么想应聘这个职位，对于工作中生活中的问题如何看待和处理，总而言之就是看应聘者好不好相处。经过三轮面试，历时一个月，中间反馈都很好，但最后给通知说，还是要了另一个工作经历更贴合的应聘者。只能说很遗憾。...查看更多

成都京东方由于需要扩线，于2017年4月-5月需要临时招聘100个设备/工艺工程师，要求相关工程类专业，2016年本科/硕士毕业，网上投递后接到面试电话，4/17号面试，是2个面试官同时面试5个童鞋(一个研究生，还会韩语;两个211本科，两个普通一本)，我就是那个普通一本之一了。 面试很简单，就问了问能否上夜班，为什么毕业不久就换工作，是否准备稳定发展之类的开放性话题，一点技术类的都没有问。 (对于面试，个人意见:其中一个211+985的本科童鞋回答的很一般，可能由于紧张，为什么换第二份工作等基础问题都谈吐不清楚)。出来我们建了一个微信群。最终结果:当我们所有人都认为那个会韩语的研究生会被录取(京东方设备据HR说有一部分是韩国供应商)，结果没被录取。我和一个普通一本的哥们也没被录取。只有那两个211本科被录取了。 最后收到京东方邮件回复如下:感谢您投递我司，但鉴于我司的某些特殊要求，很遗憾本次面试您未通过。不过我们相信和承认您的能力，相信您在其它的岗位能更好地展现您的优点。我们将在人才库中保留您的联系方式，后续如有适合您职位，我们会再次同您联系。 再次感谢您参加本次面试！压根就不明白了，面试时候技术含量方面的什么都没问，简历就是直接打印的网站简历，我们认为最可能过的人没有过，我认为那个211+985的本科应该不会过得，过了！   难道就是必须要211+985？既然如此，我们认同，可是就没有必要打电话叫我们去面试了呀，何必给我们希望又让我们希望破灭的这么无辜？还是因为公司人快满了，就直接随意挑选了两个211+985的完事？真心觉得对京东方好印象一下子没有了。 ...查看更多

去了先填写一张表，填完之后秘书给拿了一杯水，挺人性化的。一起面试的还有另外一个哥们，他是面试质量工程师的。 然后进去是四个人一起，也没有感觉到压力，因为在来之前，我已经面试过十几家公司了，有技术经理，生产经理，部门经理，还有人事。我先自我介绍，就开始全程飚中文了。尽管过了6级，但是口语太烂了，没有办法。 然后部门经理问了FMEA、敬意改善和一些之前工作内容相关的问题，面试的问题很简单。毕竟是生产部，要求没有那么高。 ...查看更多