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匿名用户
面试了职位:文员
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
广州邦谷网络科技的显示简历筛选,然后是测评,然后群面,群面的话是自我介绍,自我介绍要比别人有亮点,接下来是无领导小组讨论,无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题,包括成本高,资金不足等,先找出问题,然后解决方法,最后是要是你是创始人,你要怎么做。
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Q:无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题,包括成本高,资金不足等,先找出问题,然后解决方法,最后是要是你是创始人,你要怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
云计算工程师
感觉靠谱
在北京的一个酒店里面试的,人不是很多,面试分为两轮,第一轮是技术面试,第二轮是HR面试。技术面试还蛮简单,面试官会让你解释你做过的项目并问一些相关的问题,因为是银行,所以问了好多跟安全相关的问题,比如怎样保证数据的安全性,怎么实现比较简单的安全验证一类的,但我之前确实没什么安全方面的经验,也就转一下话题聊点其他的。HR面试感觉压力还蛮大的,两个HR会不停的问你问题,还会问你有没有其他公司的offer,如果有的话为什么不去,还会问家庭情况,有没有女朋友之类的,总怕这些问题里有什么陷阱,所以战战兢兢的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
看成绩,看背景。软件开发的一些基本问题。1,您用到过的设计模式以及在什么情况下使用该模式? 2、软件开发过程一般有几个阶段?每个阶段的作用?3、用.net做C/S结构的系统,您是用几层结构来开发,每一层之间的关系以及为什么要这样分层?
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Q:C#中的委托是什么?事件是不是一种委托?
2 年前 发布
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匿名用户
客户总监
确定通过
面试机会是通过boss直聘获得的。因为面试的是客户总监,作为对行业很了解,在公关行业从事多年的人来说,其实这个圈子很小,基本上在圈内熟人一打听就能知道这个公司的情况。面试就那个程序,一个是和老板还有他们的运营总监过一下基本情况,大家聊一下行业内,客户和既往的一些工作经历及案例,当然因为都是圈内人,也会聊到和谁很熟,这个过程大概就30-50分钟。然后是hr和你聊一些基本情况,例如薪酬啊,之前的工作经历离职原因啊,目前团队的情况啊等等,这个时候你可以问的详细一点,这个过程大概30分钟。然后,确定薪酬会在随后的电话中沟通,并下offer。
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2 年前 发布
匿名用户
虚拟化研发工程师
感觉靠谱
通知上午10点面试,到了发现完全是开招聘会海选的形式。总共五轮:笔试,技术初面,技术二面,HR面,BOSS面。全在一天内搞定,从上午10点一直到晚上7点才完。笔试题不难,考C基础。技术一面比较简单,主要是问一些Bash shell技术二面就针对以前的项目提问HR面主要是针对职业发展BOSS面有职业发展,离职原因,也会有一些技术然后就是等通知。据说两周内给结果。
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2 年前 发布
10
匿名用户
生产项目工程师
确定通过
面试流程主要是:群面、专业面试、总监见面会、网上测评、体检。当时自己在上海安亭上班,接到猎头电话以后2014/8/30从上海做动车到徐东的光明万丽酒店面试,群面基本和其他公司全面差不多,发一份情景试题,根据这个进行展开,群面的要点主要是参与,发挥自己的建设性观点。专业面试,当时是一个上海外派的值班长进行面试的,大致问了一些基本信息加上一些专业问题,根据自己的处理过的方法进行阐述就ok了。剩下的见面会,测评都是和其他企业大同小异。
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Q:为什么选择武汉通用。
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸助理
未通过
投完简历之后人事部会电话过来先填一份问卷,之后人事部再打电话过来约定面试时间。面试还分为一面和二面。一面主要是大致了解面试者的基本情况以及讲解一下公司的一些相关信息。面试结束后面试官就会讲“若你还是想来我们公司的话,就明天上午10点之前,电话过来跟我们讲一声,然后我么再约而面对的时间。”但是也有一些是直接一面就过了的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得做外贸最需要什么能力?
2 年前 发布
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东莞市万仕达液晶显示器有限公司面试经验:心态很重要 对自己要有信心。