面经详情
匿名用户
面试了职位:财务助理
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
产品工程师
感觉没戏
在北京参加的招聘会,周六参加的,周三就收到猎头的通知,四个工作日后收到二轮面试,是电话面试,比较简单,一个工作日后猎头通知现场面试,准备英文presentation,会给几天时间准备。面试官很好,态度温和。整体感觉自信比较重要。但是一周过去了还没收到消息~~
2 年前 发布
2
匿名用户
策划专员
未通过
新进人员工资较高,老员工涨薪困难。大集团公司,制度完善,但是缺乏员工团建和福利。除非一线的销售岗位,普通职员3000元左右工资,经理级6000,高层以年薪计。薪酬分化明显,但公司的一大优势就是实力强,也敢于启用新人,敢于给年轻人机会,虽然工资不高。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
星火教育来我们学校招聘了,我和室友参加了,说一下流程,希望对大家有帮助。宣讲会后交了简历,第二天通知来面试,重点是试讲,大概讲5~10分钟。试讲、面试通过后,会有一个三天的考核培训,主要是一些行业知识和教学技能方面的培训,表现不好的会被淘汰,通过后会签订三方协议。听说之后还会在广东开展二期培训,是教学技能方面的实战培训,算岗前培训吧,在培训中,能认识到很多优秀的人,也能学到很多书本外的知识。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
BOM专员
感觉没戏
人事部的面试官首先问你之前从事的工作有哪些,然后问你对于这份工作的了解,后续是部门经理来问,都没有问我一些专业知识,就直接告诉我,说他们公司现在正在起步阶段,做的事情都很杂,并不是招聘上面写的这些工作职责。意思就是你在之前的大公司做的事情都是分得详细的,现在来我们这个公司你拿不下这个职位,后续就没有说什么了,就叫我回来等结果。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:1.首先问你对他们公司是否有了解。2.对于这个职位的专业知识。3.了解你之前公司的行业标准。4.是否胜任太过杂的工作。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
填表-找HR相关部门负责人一起面试,HR问的无非都是一些老问题,为什么在前一个公司辞职,要求薪资待遇等等。部门负责人则会问一些比较专业的问题,现场故障的处理,能回答上来,又现场做过的,基本没问题。不过次公司待遇偏低,副工程师及以上级别没有加班费的。五天半工作制。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
感觉靠谱
面试过程很简单,去的时候公司还在装修,先是一个工程师简单聊了会天,说是聊天,其实就是工程师套你的话,说了很多专业性的问题,从谈话中就能看出你个人的知识掌握的程度,完事就是HR的面试,老总也在,对于你的专业和学校以及做过什么工作都会详细的问道,之后就会问一些薪资,公司待遇的问题,整个过程还是比较轻松,毕竟小公司。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:三极管的用途。
2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
确定通过
首先,你在科蓝面试会有一份笔试试卷。说难不难,说容易也不容易。基本上就是做一些简单的模电数电的基础知识。开始完了之后就是到行政主管面试,觉得你思想品行没有问题了,就是技术主管经理面试了。行不行就看你个人水平了。
包含1个问题,1个回答
Q:写一个风扇控制电路。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
康德乐(中国)医药有限公司
康德乐(中国)医药有限公司面试经验
康德乐(中国)医药有限公司面试经验:正常的面试。