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匿名用户
面试了职位:排版设计师
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匿名用户
平面设计师助理
感觉靠谱
是被打电话通知去的。hr电话里说不是培训我就去了,也是天真。面试官聊天也还不错,普通问了几个问题。只是后面就变成了技能不够需要学习。无薪培训三个月,考核过了签培训合同和入职协议之类的。或者如果能接受就来复试。我不去。其实这种招聘为名的培训很讨厌,很浪费别人时间。没有在公司里面具体培训过就不点评效果如何了。只是我是不喜欢的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
平面设计师
感觉靠谱
有初试复试,反复来过几次。和别的公司不一样,还有贴画之类的的环节。早上有跑步和毛笔画什么的,面试的时候面试的人还说希望能每天穿不一样的衣服来单位,公司老板也希望女孩要化妆穿高跟鞋,弄得时髦一点(毕竟是时尚培训机构)虽然有五险一金什么的,工作时间相对比较晚,这就是大工区和老板一起上班的坏处,老板肯定希望你留的晚一点。不知道是不是我在旺季去的,观察了一下加班1-2小时还比较频繁。感觉对美和时尚不是特别执着的朋友不要轻易尝试吧。 最后面试我那位先生的英文讲的实在不太行,建议你还是不要中英文穿插来讲话。真心的建议,因为英文好的人听起来真的会有点尴尬,口音蛮重的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
平面设计师
感觉没戏
第一轮是一个女面试官,问完后,说稍后,就出去了过了一会,来了一个男面试官,说只要人品没问题,就会让这个人回去做题。 到了地铁上,我就收到邮件:从收到邮件开始,24小时之内做完一个推广H5,还有一个动态效果图!然后我就第二天一直在做,做完发给他,就没有任何回复了!
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2 年前 发布
2
匿名用户
平面设计师
未通过
刚开始只有人事专员(女士,年纪和我相仿或大一点点)的面试。她很nice,觉得各方面我都符合工作岗位的要求。毕竟我上一份工作不仅岗位相同,公司性质也相同。只是原来公司名气不大,相关的排场也没那么大而已。 人事专员除了问一些基本问题之外还问了:是否能接受比你年纪小的人做领导?!且告诉我一些相关的情况:应聘的职位部门同事年纪比较小,年轻所以说话冲,态度不怎么好,有想法有个性,是否能接收? 最终面试是不通过,年龄应该是最重要的原因,毕竟围绕年龄这个话题说了各种假设性问题。岁数大了2到5岁(哭,我还没30岁)。之后部门领导(女士,年轻)面试,算是应付式的结束面试了,过程可以说是没兴趣。只是纳闷此部门如此年轻化,就没有呆个5,6年的老员工吗?!老员工都去哪了?!
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Q:人事专员:是否能接受比你年纪小的人做领导?!
2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
确定通过
我是学服装设计的,之前完全没有一点商业的工作经验,没有做过平面设计,所以面的是美陈岗,第一轮就是HR面谈,聊了一下个人情况,说等企划部领导回来约我面第二轮,但是一个多礼拜没有消息,我每天都打电话问,终于约到时间了。 跟部门领导也就是聊一聊对商业的看法,问我有没有逛过旁边的民生,觉得民生和百盛的陈列有什么区别,我也比较爱逛街嘛,就把再各个商场看到的陈列聊了一下,很轻松就结束了。
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包含1个问题,1个回答
Q:有没有逛过旁边的民生,觉得民生和百盛的陈列有什么区别。
2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
未通过
面试平面设计,需要拷贝个人作品,我说拿了u盘,直接u盘看,不方便拷贝,因为大多数作品没有做处理,都是商稿。当时拿着印刷作品以及u盘,人事不懂的设计,反而蔑视的说怎么拿印刷品来面试,太没礼貌了吧。面试官居然还说,怎么不准备pad或者手机预览,我说用一下电脑拿u盘看就好了。结果面试官一顿臭脸问,4年工作换了两份工作,问我离职率高什么情况,当时无语。 招聘信息上的薪资8-10k,我要求是10,在上一家是12,面试官态度非常差,直接来了句我们这里不符合你,这里8,试用期80%,不合适就算了呗。为什么面试态度这么差?当时面试的时候是在她们公司阳台,结果走的时候直接把我丢在阳台,碰巧阳台的门坏的,费好大劲才出来,面试官就这么走了。真的太没有**了。
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2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
感觉靠谱
早上九点-十点面试,有时候会集中面试很多不同岗位的人,前台会让你填写简历,字体要工整些,别看不清,第一轮面试是公司的设计主管给你面试,把自己的优势发挥出来,千万要谦虚不要夸海口。第二轮面试一般都是总监或者老总亲自面试,也可以叫复试。
包含1个问题,1个回答
Q:首轮面试官是公司的设计主管,面试官很专业,技术性问题很多,如果你夸下海口说你能做这个能做哪个,他会让你亲自去电脑上实操一次,给你项目让你做,主要看你的效率+审美+理解程度。
2 年前 发布
1
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昆山永升包装面试经验
昆山永升包装面试经验:面试简单,问的问题也很简单。