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匿名用户
面试了职位:导购员
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匿名用户
设计助理
确定通过
首先我是在招聘网站投了简历,人事打电话过来先是电话面试问了一些基本的问题,因为不是专业对口,都会问一些为什么会投这份工作呀,之类的~然后我本身也有一些工作经验,会问一下之前的工作情况等等。然后人事就约了我第二天过去公司那边面试,是设计部的一个帅哥总监面试的,大家都比较像聊天~所以还好啦
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Q:人事问为什么找家具行业的而不找自己专业方面的行业
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
约好下午一点半的面试,然后来到三元桥面试国美包了大厦的几层,人很多很杂很乱面试官不在,来个了组成员给面的试由于没有笔试 都是临时随机口述出题 然后给我了张草稿纸写流程 一个小时下来比较郁闷 回答的不是很好。
2 年前 发布
匿名用户
材料研发
未通过
按网上给的地址找,却找不到公司地方,最好打电话给HR才最终找到路。首先,在门卫室里填写申请表。门卫态度比较冷淡,问他洗手间在哪都不回答,就在哪儿玩手机。填完表就叫我自己上二楼找人事(我怎么知道人事部在哪儿,幸亏找到个好心的清洁阿姨带我去)。 见面,HR对我一面懵逼,对我来面试竟然不知道情况。说应该是电商分公司叫我来面试的,没有通知他们。然后,就在那里沟通联系,我站在一边尴尬。 等了好久,带我去面试开口竟然是质检学徒。我就问我什么时候面这个,怎么变成这个岗位的呢?然后,她讲可能信息出错,我去查查,又叫我等。等来等去将近一个小时,最后就跟我说只有这个岗位,那个不适合你云云。我就说不面了。 在这个过程,我又听见有其他面试者打电话问位置。难道你不清楚你网上给的地址都是错的,而且又为什么没有在高德。百度等标明位置。让人怎么找。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
首先,一面面试官是大区经理,很nice,面试流程就是无领导小组面试,首先会给你给出一个问题让小组讨论,在讨论过程中面试官会观察分析你的特质,还会有记录,我感觉主要是要注意细节和一些尊重之类的很细小的点会是加分项。
2 年前 发布
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匿名用户
计划物流采购
未通过
分为现场面试-群面-专业面-总裁面 现场面试会对个人信息做一定了解,相对简单轻松群面,采用无领导小组讨论,十人一组,两个面试官,时间为一个小时,主要考察应聘者对于问题处理上的能力以及团队合作的能力专业面,会有总部的部门主管对应聘者的专业知识了解进行考察,一般为一对三,会有情景模拟的问题,要求面试者对于自己应征岗位职能 有一定了解和运用总裁门,相对轻松,问一些基本问题就结束了,不用很紧张,基本上到了这一面就已经意味着你已经拿到了offer,排除我的这个个例。
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Q:实验室中做过多次试验的灶台,为什么进入到实际家居环境中仍会出现腐蚀现象。
2 年前 发布
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匿名用户
app推广专员
未通过
面试过程中,老板没有跟我谈论我对行业的看法,也没有问我与职业相关的问题,一直揪着工资不放。以要维护公司的团结稳定、公司还是创业公司为名来压低工资,也是醉了。那是不是运营要跟前台的工资保持一致,才是一个公司的发展之道呢?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
总共有二关, 先是笔试, 主要是考Java 基础相关,集合类别的使用方式, 以及并发的处理接著就是和一位工桯师面试. 主考官看起还来人很好, 主要是针对笔试的内容进行讨论.笔试中有错的部分, 会再问一次, 听我的说法, 确认我的想法对不对. 最后就简单地介绍公司的内部及産品, 结束这次面试。
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2 年前 发布
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林氏木业
林氏木业面试经验
林氏木业面试经验:职位要求不是很高,相对容易。