面经详情

算是有三轮面试。 1.全英文笔试，总体来说不难，给了一个数据表格提炼关键信息； 2.hr面，针对简历做一些提问； 3.pm面，详细介绍组内项目以及公司情况，对经历提问，有一个marketsizing的题目。 总体体验很好，hr专业且态度nice，全程交流舒适。pm也非常愿意分享和倾听，可以包容现有知识的不足，会发掘你的闪光点。 ...查看更多

一面，hr电话面试，主要为英语交流，检测英语能力，问题大部分都是基本信息，比如自我介绍，以前的工作经历及经验，为什么要申请这个职位，自己有什么优势之类的。 二面，部门经理面试，主要针对简历上的内容问，专业学习的询问，以前工作经历主要做点什么，会问一些细节以及对工作内容的理解和认知。会详细介绍职位的需要及工作内容，避免认知差异和互相不匹配。难度不大，面试人员都很nice，主要还是看个人经历及background是否符合工作职位的需求，以及面试时展现的个性是否讨人喜欢，并不盲目需要牛人。...查看更多

投的咨询部门的岗位，递完简历后大约两周接到HR的电话通知，总共参加了俩场面试。 第一场先和HR聊，需要一个英文的自我介绍。 基本情况了解完后会问比较general的问题，比如如何估市场规模、写报告的思路等。面试前看一些consulting firm的面试题目就ok了。后来了解到这场让我面的其实是公司另一个部门的职位，发现和自己的期望不太相符之后就婉拒了。几天后又接到HR电话说愿意让我尝试咨询部门的岗位。这轮面试先让做excel和ppt，不难，照常进行就好。然后是和总监面试，会让用英文介绍以往的项目经历，问一些项目相关的问题，随后问的问题以behavioral的居多，按准备的来就行，并没有牵扯太多technical的。  第一场完了大概两小时后收到第二场面试的邀请，给了一个星期时间对线上旅游市场做调查研究，并画一份ppt。一周后上交，给了一些修改意见，再次交上去之后约了演讲时间。演讲的时候来了一位Par两位总监，演讲大约40分钟，整个过程比较流畅，基本没有被打断的情况，结束之后有十几分钟的QA时间。紧接着是和Par的面试，其实并没有多聊什么，对方直接表示我的情况基本符合公司要求，并给了口头offer。  对整个面试过程的总体感觉是CIC的HR是我参加过的所有面试中遇到过最nice的，每一封邮件都回复的非常迅速且详细耐心，另外CIC从员工到总监到Par都非常的热情友善平易近人。 ...查看更多