面经详情

1.首先有一个姐姐会问你一些财务的问题，然后会很具体到一些财务细节，例如三表之间的关系，三表一些科目的解释和怎么应用，还有一些基础的借贷项目。 2.第一个面试通过后会有一个类似团队队长的姐姐和你交流，主要集中在你投资理念的考核，外语能力的考核，还有你以前分析过一些什么公司，你的投资理念是怎么样的，还有根据你的简历问一些问题，并且会针对你的第二外语进行考核，姐姐人很好，会给你一个面试反馈，并给你一些建议。...查看更多

人事部的面试官首先问你之前从事的工作有哪些，然后问你对于这份工作的了解，后续是部门经理来问，都没有问我一些专业知识，就直接告诉我，说他们公司现在正在起步阶段，做的事情都很杂，并不是招聘上面写的这些工作职责。意思就是你在之前的大公司做的事情都是分得详细的，现在来我们这个公司你拿不下这个职位，后续就没有说什么了，就叫我回来等结果。...查看更多

面试过程很简单，去的时候公司还在装修，先是一个工程师简单聊了会天，说是聊天，其实就是工程师套你的话，说了很多专业性的问题，从谈话中就能看出你个人的知识掌握的程度，完事就是HR的面试，老总也在，对于你的专业和学校以及做过什么工作都会详细的问道，之后就会问一些薪资，公司待遇的问题，整个过程还是比较轻松，毕竟小公司。...查看更多

填表-找HR相关部门负责人一起面试，HR问的无非都是一些老问题，为什么在前一个公司辞职，要求薪资待遇等等。部门负责人则会问一些比较专业的问题，现场故障的处理，能回答上来，又现场做过的，基本没问题。不过次公司待遇偏低，副工程师及以上级别没有加班费的。五天半工作制。...查看更多

星火教育来我们学校招聘了，我和室友参加了，说一下流程，希望对大家有帮助。宣讲会后交了简历，第二天通知来面试，重点是试讲，大概讲5~10分钟。试讲、面试通过后，会有一个三天的考核培训，主要是一些行业知识和教学技能方面的培训，表现不好的会被淘汰，通过后会签订三方协议。听说之后还会在广东开展二期培训，是教学技能方面的实战培训，算岗前培训吧，在培训中，能认识到很多优秀的人，也能学到很多书本外的知识。...查看更多