面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
感觉没戏
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
分为二轮一般:一轮:招聘专员或者招聘主管进行初试,一般会先要求进行自我介绍,再针对自我介绍进行提问,还会问到直接规划以及未来的生活规划。外地的研究生以上应届生,关注户口的,女生会关注未来的结婚、生子的问题。 二轮:副总或总经理进行面试依然会自我介绍和职业规划之类的问一遍,但是会有一些场景化面试,压力会比较大,领导们比较严肃。不过,严肃主要是为了制作有压力的环境,人还是感觉挺好的。
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Q:稳定、发展、薪资,你更看重哪个方面?排个序。
2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
主要会对你的简历进行询问,例如为什么选择这个公司,之前的工作经历。第一轮是HR提问,专业性不会很强。第二轮是部门领导面试,这一步可能涉及到你的具体岗位。第三轮是经理面试,也还好都是差不多的问题,一定要诚实的回答。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
网上招聘信息上写的招聘内容与实际所了解的不一样。我应聘的人力岗位,去了了解到他们现在招的是负责薪酬计算、社保缴纳的人力专员,对接各个合作单位。公司的地理位置比较好,距离我学校很近。过去先是填了一份应聘登记表,可能因为是人力岗位,后面还做了一点点的职业风格及性格测试。然后是面试,面我的是两位美女,都很年轻。先让我自我介绍了一下,然后问我简历上写的相关的工作经历,问了我最快什么时候到岗,因为他们急招,希望现在就能实习,毕业直接转正,有人带。
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Q:你我介绍一下。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
首先先做一份英语笔试,内容很简单,高中内容。接着面试,几个面试官面试你,会要求英语自我介绍,中间说话时会夹着英语,所以说英语一定要好,一定要好。问题:怎么解决压力,怎么看待好的客服,如果你工作很重要你又没完成,家里突然来了很急的事,你怎么办?
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Q:怎么解决压力,怎么看待好的客服,如果你工作很重要你又没完成,家里突然来了很急的事,你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
工作环境还是非常不错的,进去的时候觉得特别的新。前台的服务态度还是不错的。面试是先做一套对于文科生来说超级难得卷子,当然可能是本人智商不够用。当天就通知我通过面试了,但是其中有一项是去制定的地方体检,这个有点感觉比较怪。最终因为个人原因,放弃该公司,但是我觉得公司应该比较锻炼人,工作节奏较快。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试经理很好说话,但是专员六大模块都需要熟悉,因为之前都是在公司处理其中的一个模块,经理说有没有兴趣做前台,或者行政,这两个可以,以后也可以慢慢调到人力资源部,还说了会不会唱歌跳舞之类的。
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Q:人力资源六大模块熟悉吗。
2 年前 发布
匿名用户
hr
感觉没戏
等了一个小时,那天很多人去面试,各种岗位都有,面试官找候选人也要转几圈才找到。自己做过hr,真心觉得总体的面试感受很差,最郁闷的是二面竟然还找个实习生面我,我也是无语了。面试毫无技巧。我非常怀疑那个实习生到底是怎么进来的,以前跟在我下面做事的实习生,随便一个都比她强。
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2 年前 发布
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