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匿名用户
面试了职位:环境评价工程师
未通过
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匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
一面很简单,是中国人,只是重复一下简历,感觉对经验要求不高,看中的是你是否真的愿意长时间干下去。二面是做一份测试,一份数学题,一份是性格测试,数学题不难,都是写小学六年级程度的题,只是在规定时间内完成,题量很大,会有压力。三面是日本人,总经理,30多岁,很严肃,全程没有一个笑容,问答全是围绕之前的工作经验,有点难度。
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Q:对他们公司有什么不好的感受吗?
2 年前 发布
匿名用户
资金专员
感觉没戏
先填表,然后用iPad做一份33题的智商测试(该公司老总很看重这测试成绩)老板是麻省理工大学毕业的,如果智商测试没超过100分以上,基本没机会了,那测试难易程度因人而异,我看到有好几个0分或十几二十分的人,也有刚好 100或120多分的人。
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Q:你觉得自己应聘这工作的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
未通过
猎头给我推荐的职位,约好下午1点,我提前到了10分钟,然后人事把我带到一个小办公室,等了半个多小时主管终于来了,感觉挺年轻的,普通的聊天面试,就是一直问我目前公司的一些业务流程是什么样的,20分钟就结束了让我回去等消息,等的时间竟然比面试时间还长,大概是感觉我不是很合适吧。
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2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
直接是部门领导面试,先问了大概的情况,然后和我简单介绍了下公司情况,接下来就是要我自己阐述对销售方面的理解,以及工作经验。难度不大,说实话,销售类的工作单凭面试基本上什么都看不出来,还是要看谈客户的能力。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
首先是进行笔试,然后等人事部的人把试卷改出来,如果你的分数合格了就移交财务经理进行下一轮的面试,首先就是自我介绍,然后根据简历上面的工作经验来提相关的问题,之后就问两三个财务专业方面的问题。然后就问是否有问题需要问她的。
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Q:你觉得给你一个总账,你需要花多久的时间才能做出财务报表。
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
确定通过
在人才市场投的简历,大约1天后通知去面试,面试一共进行了2次,第一次由部门经理和人事经理共同面试,主要说一下之前的工作经历,一定要详细的说,注意细节和逻辑性,还会有英文面试,会要求你简单的说两句,第一轮通过后总经理会进行第二轮面试,这次主要谈的就是薪资问题,一般不会有大问题,你要求的薪资在公司的范围之内就可以了,再过一天就会通知你通过面试,体检入职。
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Q:请详细说一下你之前的工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
服务器配置和报价
确定通过
首先是team leader 面试的,根据我也的简历问了一些我的经历,因为当时是刚毕业,也做了一些兼职和实习,大概聊了聊当时的业绩和感受,然后是确认了我的几个资格证书,因为岗位是小语种的所以两个语言方面的证书都算是用上了,然后是被sv面试,因为之前teamlee也都大概了解过了 所以和sv也就是随便聊聊什么记忆中深刻的事啊 打工啊 上学什么的,然后大概介绍了公司情况和发展前景什么的,之后让我回去等通知,再之后就是两天以后接到了入职通知。
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Q:小语种翻译题,英语翻译题。
2 年前 发布
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