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匿名用户
面试了职位:文员
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匿名用户
商务经理
未通过
先在前台填表。我的表上没有填写身份证号(我觉得等入职时再写),被前台MM检查出来并要求补上。一面是HR,问题对达入流。问到薪资时,我说13K。HR说“这是最低的要求了吗?如果比这个低就不来了是吗?”我表示没有多要,之前的薪资也是这样。然后HR说二面需要在人力部门的综合评定后,3天内给通知。然后就没有得到二面的机会。
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2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
未通过
首先说明,在任何一处都没有透过平安的简历,是收到一家工作的销售助理,按时间到达面试地点以后,被自己所见惊到了,我没看到招聘公司,只看到意见五六十平的屋子里,光线昏暗,几十个人坐那,问开门的人在做什么——培训。进去找到招聘联系人,只把我领到另一个人,才知道她是通过其他公司代招,求职岗位也有销售助理变为售后服务。好待是500强公司,都没有专门的人事招聘吗?这点对我来说有点意外。
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Q:你应聘的是什么职位?
2 年前 发布
匿名用户
仿真应用工程师
感觉靠谱
由于是校招,一面是在学校附近,有人事经理和两个技术员,主要聊工程经验、论文、研究方向;二面是老板和人事经理,主要问工程经验,专业方向,是否写过论文专利,主要是否熟练使用MATLAB,然后薪资待遇。老板和人事都很友善。
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Q:是否熟练使用MATLAB,问了两遍。
2 年前 发布
匿名用户
云计算工程师
感觉靠谱
在北京的一个酒店里面试的,人不是很多,面试分为两轮,第一轮是技术面试,第二轮是HR面试。技术面试还蛮简单,面试官会让你解释你做过的项目并问一些相关的问题,因为是银行,所以问了好多跟安全相关的问题,比如怎样保证数据的安全性,怎么实现比较简单的安全验证一类的,但我之前确实没什么安全方面的经验,也就转一下话题聊点其他的。HR面试感觉压力还蛮大的,两个HR会不停的问你问题,还会问你有没有其他公司的offer,如果有的话为什么不去,还会问家庭情况,有没有女朋友之类的,总怕这些问题里有什么陷阱,所以战战兢兢的。
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2 年前 发布
匿名用户
同业金融专员
确定通过
从招聘会上交了简历,做了中英文自我介绍就被邀请去下周的复试,结果去到后被换了个部门,Hr说工作都差不多,都是后台类工作,我就说可以考虑没问题,然后就英文自我介绍的提问,通过英语水平笔试和价值观测试,结果就可以去填入职申请书了,感觉就是英语过关就可以了,广州的话最好会将粤语更好……hr说通过入职背景调查就会发放offer,感觉挺简单的,但是人家流程走的很足,也有不少外国留学的回来面试后台岗,听说的会要轮流夜班的。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
第一轮英语笔试,两题英翻中两题中翻英。第二轮无领导小组讨论,无论讨论得怎样但小组要得到一个统一的结果,这需要团队合作,注意你们是在和别的团队比较,而不是团队内部比较,然后下午是单面,会问专业问题,主要问了我plc做了什么,同步异步发电机区别,生活上会问你优缺点,好好准备这个问题,还问了我如果别人对你的观点提出异议怎么办。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果别人对你的观点提出异议怎么办。
2 年前 发布
3
匿名用户
行业研究员
感觉靠谱
hr面,给个话题,分为正反方进行辩论,大概30分钟;然后进行某个情景模拟,进行无领导小组讨论,最后提出一个解决方案;剩余时间还包括自我介绍,hr对你的简历上的疑点提问, 你可以对hr提几个问题。
包含1个问题,1个回答
Q:自媒体时代,我们是否离真相越来越远。
2 年前 发布
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