面经详情
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
确定通过
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
当时是校园招聘臻鼎科技招聘储备干部,当时最关心的问题是,臻鼎科技是不是富士康,入职之后知道,其实就是富士康的子公司。面试过程及其简单明了,就是简单的自我介绍,然后简单跟你介绍一下公司,问你能不能坚持下来,就完了,当时60人面试,大部分都要了。臻鼎科技的储备干部还是要从车间干起的,当时去了60多个,坚持下来的不到10个人吧,将近1年多的车间实习才会给你分配文职。管理比较严厉,不能带手机,不能坐着,不能窃窃私语等等。
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2 年前 发布
匿名用户
计划专员
未通过
就参加了初试 初试通过后 未参加面试。觉得公司和自己预想的有差距。抱着很大的期待去的,也进行了很充分的准备,但到公司后,看到的公司氛围 和员工的工作状态都和自己的期待有些差距。特别是前台那位女士,作为一个服务性岗位,希望你端正一下态度。总之,很失望,所以主动放弃了复试机会。
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2 年前 发布
匿名用户
制图员
未通过
先让填个人信息,建议不要全填,性格测试。之后等面试,明明没有几个人却等了好久,感觉公司效率不高。整个面试过程一直被人力鄙视,没出过校门了,没有经验了。我简历上就写了没经验啊,你还让我来面试,现在又闲我没经验,你是来搞笑的吗?!之后甚至推荐他们的课程,说我不适合干现在面试的这个!!!无语,而且打来的电话显示广告***,我拒接了好几次。
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2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
一面是HR 二面就是老总了一面HR会让你有一个自我介绍,聊聊对再保的认识,自己的经历,工作的性质。二面老总聊得比较开放了,但主要是围绕保险的宏观发展和个人职业规划。可以提前准备一下相应险种的发展情况。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一开始人事面试,1.可能人事专员对专业问题不太了解,认知有限吧,只能按照自己的认知在思考问题,毕竟是互联网技术岗,希望人事也加强对专业方面的培养 2.约好的时间,人事嘱咐不要迟到也不要早到,准点到之后,人事自己却迟迟不出现,我等了很久很久,希望面试者不管在言语上还是态度上未来能够充分尊重面试者,毕竟这也代表企业的形象。
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2 年前 发布
7
匿名用户
仿真应用工程师
感觉靠谱
由于是校招,一面是在学校附近,有人事经理和两个技术员,主要聊工程经验、论文、研究方向;二面是老板和人事经理,主要问工程经验,专业方向,是否写过论文专利,主要是否熟练使用MATLAB,然后薪资待遇。老板和人事都很友善。
包含1个问题,1个回答
Q:是否熟练使用MATLAB,问了两遍。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
未通过
去的是长城电脑石岩基地。公司周围的环境很差空气差,外面都是工业区,长城内部还算大,有树有草坪,主要是厂区,有自己的产线。可以看到带着帽子穿着蓝色工服的人走来走去。前台是保安大妈大叔,没有漂亮的前台妹妹,然后是经理出来接我上去面试,然后经理主要问了之前的一些工作内容,包括在什么类型公司工作过,做什么产品,加班多不多,五险一金有多少之类的问题。问的问题感觉比较宽泛,对他们公司几乎没有介绍,也没有说什么,有点无聊。然后经理再让一名女生过来跟我口语一对一交流,口语生疏。经理就让我回来等通知了,应该是败在口语那里。
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2 年前 发布
2
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东方浩联面试经验
东方浩联面试经验:当初来公司面试,现在在公司招聘。
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linux开发工程师
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