面经详情

接到招聘经历的电话，和你说公司大概情况，和大概的薪资（通过面试的才说具体）约面试地点和时间。到面试地点等了一个半小时，填写简历，HR部门总面试，询问工作经历，在原单位工作内容、家庭情况、对本部门工作的理解和认知。面试人很多，大家排排队的赶脚，一个面试十分钟以内。大概看了一下办公环境，排场挺大的。...查看更多

办公室主任直接把要面试的一群人聚到一起，面试内容就是聊天，大概有十五六个人，只需要一人，面试之前等这个办公室主任等了将近三个小时，有几个人等不了了就直接走了。 先是办公室主任介绍一下工作岗位，大体意思就是什么都不会也行，她可以教，但是得让她满意。这份工作也是养老型的，不适合女强人，工资不高。然后轮流自我介绍，办公室主任凭感觉淘汰一批，然后就聊聊平时爱好什么的，又淘汰一批，最后聊聊星座，吃喝喜好啥的，然后选择一人。当然我是被留下的，第二天上班，啥事也没有，呆了一天，晚上下班办公室主任发微信告诉我试用期没通过，明天不用上班了，事后分析原因应该是面试的时候办公室主任说他不爱在公司食堂吃饭，想招个能陪她出去吃饭的人，然而中午我去了食堂吃饭。哈哈，有多变态你们感受一下。后来跟同一个办公室的同事聊天，才知道离开就对了，不仅办公室主任变态，公司还拖工资。 ...查看更多

只有一面，首先自我介绍，然后针对简历工作经验提一些问题。还有对保险业的看法阐述。但其实这个岗位不能算是太平洋保险的正式员工，是和保险代理人捆绑在一起的，不是很稳定。公司在同行业属于中等偏上，前景应该不错，现在人们的保险投资意识越来越强，保险种类越来越丰富和新颖，目前国内保险资管发展仍然处于初始期，市场空间还非常大。主要看所在团队的销售业绩，经理对你的工资涨幅起决定性作用...查看更多

我参加的是校园招聘。首先是一面，在学校里，过来也就是问了一下专业、学了些什么专业课之类的，比较简单的问题。也会问到一些基础的专业知识。 之后通知去集团公司二面，二面的形式是无领导小组讨论。这个建议提前做一下功课，无领导小组还是比较考验综合能力的。太过强势和太没有存在该都是会被刷的。之后通过后就通知你去签合同了。 ...查看更多