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匿名用户
面试了职位:视觉设计师
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匿名用户
视觉设计师
感觉没戏
首先,整个公司要求都是本科学历,学历层次高。大家学历背景差不多,同事之间相处和谐,没有感觉到勾心斗角的情况。培训体系完善,可以纵向发展或者横向向不同部门发展。公司企业文化很好,工作环境好,平时的节假日福利特别多,公司很人性化。在公司的员工都特别年轻,可能是环境铸造的。如果喜欢客服的工作,建议去这个公...
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Q:你为什么 要应聘我们公司。
2 年前 发布
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匿名用户
视觉设计师
确定通过
先是邮箱联系,发作品, 给测试,做测试,然后HR一轮面试,主管面试,上机测试,等待消息,入职的一个流程,根据个人绘画能力要工资就可以,HR会压价格,主管管作品,上机测试,制作游戏美宣图片我用了3个小时,然后体检入职。
2 年前 发布
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匿名用户
视觉设计师
感觉没戏
1、你好,我是今天的面试官,请简单介绍一下自己吧。(5分钟左右)先聊教育、再聊工作,介绍一下做了哪些事情,熟悉简历的同时,记一下一会儿需要重点考察的项目和专业知识、技能。 2、关于你简历上面的描述,我有几个问题想问一下(30分钟左右)考察基础知识的掌握程度、专业能力的熟练程度和深入度、和产品技术同事的协作能力、对自己设计稿的表述能力等。对于偏执行的设计师而言,重点考察的能力项有三个:需求分析、业务执行、学习能力。很多年轻设计师把重点放在了炫技上,容易在这个环节掉链子。 3、我的问题问完了,你有什么想问我的吗(5分钟左右)根据候选人提问题的角度和深度,了解候选人对这次面试的态度,做出二面或拒绝的判断。
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Q:作品集是判断设计师能力的第一要素,也是面试官对你最重要的参考依据。
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
确定通过
差不多就两面吧(第一面是双选会,那会hr和总裁都在,自己幸运直接和总裁聊,总裁没有问一些自我介绍啊套路的话,聊的挺自然,然后发给我一张面试通知卡,说到时候会让我去宁波做一个专业测试,我犹豫了,晚上面试就是做一下逻辑题什么的,总裁做一些公司的介绍和宣传,后面hr和我说考虑到去宁波比较远就免了,薪资福利也和我说了。)
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2 年前 发布
14
匿名用户
视觉设计师
确定通过
面试前发了简历,但是简历拿了模版,HR让我重新做一份简历好体现我的设计能力。然后重新DIY一份之后就把自己的作品什么的都打包发邮件到HR邮箱。 隔日就到公司面试,先是HR面试,正常的几分钟自我介绍,然后工作经历,为什么离职等基本问题。完了后来等了一会部门老大过来再面试一次。又一次自我介绍,然后问到发展规划啥的。可能我自己在这样的场合不会紧张吧。 感觉和平时的了聊天一样轻松自然。然后就通过了。
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Q:为什么要放弃上一个专业转行?
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
感觉没戏
第一简历 针对简历中与所聘职位要求有支撑的经历进行具体了解; 第二实习经历比较看重; 第三个人优势分析,针对所学专业的成绩以及在实习过程中运用的情况,团队能力,学习能力,个人突出品德等。
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Q:你最佩服的企业家是谁?为什么。
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
确定通过
就面试了二次,第一次人力资源部打电话越好了时间,然后去公司简单的问了几个问题。比如你对于国企是怎么理解的,你最近五年的职业规划;你有什么兴趣爱好;第一次就通过了。 然后第二次打电话进行英语面试,让用英语做一个自我介绍,然然后问了几个问题,比如对建筑行业有什么了解等等。
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Q:你为什么从上一家企业离职。
2 年前 发布
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广州乐记信息科技有限公司面试经验:作品准备充分,表达合理的设计理念。