面经详情
匿名用户
面试了职位:秘书
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匿名用户
学习管理师
未通过
投递简历后第三天来的面试电话就一个人面试的自我介绍 为什么选这个职位 你的优势 你对这个职位的理解,职业规划然后问了考研的英语和政治成绩问了我本省的985,211院校都有哪些介绍一下复习考研的经验详细说一下考研整个的时间流程因为我是文科生,又问了一下对考研数学知道多少我的专业在考研中属于哪一类。。。复试还要再参加一次英语考试可能是真题可能是模拟题然后她还介绍了一下入职后每年都要参加一次考研的考试,但只需要在英语数学政治中选一科即可,但是必须要求70分以上面试官人很好。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
在这次华为招聘的研发人员的面试中,看到自己很多的不足,基本面试官提出的问题,只有百分之30能顺利回答。其余的表现出来的就是自己的知识经验的匮乏。也可能之前一直都是搞通信工程设计,施工方面的,对研发的细节问题还是有很多不擅长的领域。
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Q:你在海外的经历对你的收获是什么。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
先做了一套题,题目很老,这套题用了至少5,6年了,答得一般。第一轮(产品经理和部门主管):先让讲一下项目经历,然后抓住其中的一两个细节,简单问了一下。其他的问题有:用过jquery什么的哪些东西,hibernate缓存,框架的原理,有没有遇到过性能问题,如何处理的。总结:技术问题很少问细节,都是比较宏观的问题。 第二轮(产品总监):先让讲一下项目经历。问题有:如何理解hibernate,有无遇到性能问题,如何处理。然后出了两个简单的需求,让我开发如何做,要注意哪些问题。还问了我喜欢看什么书,看过哪些书。 第三轮(hr):主要考察性格,团队协作,综合能力。但没有像一般的hr那样直接问“你的缺点是什么”这样的问题,她是在和你聊天的过程中,突然来一句“你的同事对你的印象是怎样的”,很容易把我的实话套出来。
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2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试时候,最好穿正装,加分项;工资不高,但说的是有能力者得天下,所以,不能觉得工资不高而谈判,是能力问题还是自信问题?HR比较热情,主管比较个性,只要能从容面对,基本上没什么大问题。
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Q:你为什么应聘储备干部呢?是对未来规划不明确么?
2 年前 发布
匿名用户
高级电子软件开发工程师
感觉没戏
首先说,公司环境还行,地处北京上地,信息技术产业基地,但是感觉公司有点拽的感觉。看了看公司介绍,去年2016年在新三板上市了,上市了就感觉要不完的样子,公司名称变为股份制公司。智联,和拉勾网上都有他们的招聘信息,开始,投了几次,都提示拒绝,感觉特别***的感觉,不过后来人事又给我打电话约我面试去了。 面试的时候,到了前台,说面试,前台的姑娘让我扫了一个二维码,说是在那上面签到,签完后,面试官会收到通知,让人感觉特“高,大,上”。然后就让坐在前面沙发上等,等了几分钟,只见一个特年轻的小伙儿,拿了个手机过来了(没有拿简历),我刚开始都不觉得他就是面试官,小伙儿,问你叫“”(我的名字),我说是的。然后小伙儿说,噢,你工作8年了啊!我说是的,然后他说,你先自我介绍一下吧,他先在手机里看看简历的。我就从毕业到现在工作介绍完了,他一直盯着手机。估计也没有听几句介绍。第一个问了个多线程的问题,第二个问了,http请求500的错误,是啥错误,第三个问了下用过WCF没有,我说用过,他说WCF调用时契约报错,是怎么回事,我说契约定义的有错误,会报错 啊。我真不知道他觉得哪里有错误,他都说了,调用时报契约错误,还问我哪里错了。问得有点点太低智商了,我个人认为。就目前我用了这么几年WCF我还没有碰到他说的契约错误(除非契约定义不对)。 总的来说,是一次感觉不太好的面试,面试官感觉表情冷漠,一副看不起人的样子,问的技术问题,也很low的感觉,语气说话,都感觉不太好。
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Q:第一个问了个多线程的问题, 第二个问了,http请求500的错误,是啥错误, 第三个问了下用过WCF没有,WCF调用时契约报错,是怎么回事
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉靠谱
总院面试较为科学,会为每个面试者分配各自的面试时间,只需在自己的时间内参加面试即可,避免了时间的浪费。面试首先进行自我介绍,然后会根据自我介绍的内容面试官进行提问,整体气氛较为融洽,不会感到压抑。面试最后会有一个英文能力面试,较为简单。
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Q:请问你所参与研究的这些项目,具体做了什么,取得了哪些有价值的成果?
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
感觉没戏
我今天参加了深圳中软国际公司的面试,一共是4部分,笔试,技术面试1,技术面试2,人事部面试, 这4步我都面试完了,人事部主要和我谈了下工资和生活方面的问题, 人事部面试完成之后,我就走人了,请问公司是会打电话给我 还是 没戏了?
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Q:你对框架的理解。
2 年前 发布
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