面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
感觉没戏
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匿名用户
销售经理
确定通过
面了三轮首先是hr电话面试,比较简单,基本问了问个人情况和求职意向。二轮是分管领导,介绍了下部门情况后,问现在的组件价格比较高,有什么好的方法卖出去。我心想要是能卖出去,还要你干嘛。后来问了一下以前的工作经验,最后说过两天给回复。三轮是一个美国人,事业部的领导。问的问题和二轮的基本一样,就是全换成英文对话。总体感觉面试难度不大,比较好进。
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包含1个问题,1个回答
Q:价格是市场价的三倍,问你有什么方法卖出去。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
一开始是抱着试一试态度去的,没有抱很大希望。然后填写了个人简历,先是HR一面,估计是看看本人的谈吐和精神面貌。由于我工作经验比较丰富,谈吐也很得体,直接推荐我给总经理面试。总经理人很年轻,看起来挺儒雅的,和我聊了很多工作、生活的看法,我感觉对我是比较满意的。聊了一会我以为快结束的时候,总经理直接让我和助理总经理聊入职后的事宜,当场就给我发offer了,我也觉得蛮惊讶的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
第一轮笔试,主要是性格测试,第二轮是主管面试,需要有比较好的谈吐和着装,条理清晰,有IT行业经验是最好的。如果通过基本上就是入职了,试用期6个月,必须签单,当然如果没有业绩,但是主管挺你,也可以过试用期,需要学会公司介绍的PPT,有一定的商务能力。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
在武汉光谷凯悦酒店进行的二面,看到酒店的环境坚定了我一定要进基恩士的决心,所以更紧张了。签到后就是等待,我提前了20分钟到,四点三十到的。 二面一次进去两个人,一个男hr超级nice,和面经一样,推荐东西。面试官已经用了很久一样东西,说服他用另一样。其实超级紧张,但是还是用提问的方式挖掘两个物品的差异,个人觉得自信和微笑很重要,幸运的是我们这一组的两个同时进入三面,并且hr还给了三面的建议,说三面语速一定要慢。 三面是一个中国人一个日本人,问了一些结构化的题目,个人觉得没有发挥好,希望能过啊,一周内出结果,太喜欢太想进基恩士了!攒人品啊,为什么面完之后更紧张了,好煎熬啊。
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2 年前 发布
9
匿名用户
销售经理
确定通过
之前有百度过达内的面试和评价,负面评价较多,开始有点犹豫要不要去,后来觉得眼见为实比较好,所以去了,办公环境挺正规的,面试者也很多,先填了一份简历资料并做了一份性格色彩分析测试吧,然后等着人来叫你面试; 面试过程一对一,我面试的时候办公室里除了面试官还坐了另一个人,不知道干什么的,面试过程先让你自己做一个自我介绍,然后面试官对你进行公司情况的科普,开始提问各种问题,聊的还挺好的,刚面完就跟我说可以进行一下复试,然后就换了一个面试官,应该是专管销售的管理层,问了些差不多的问题,然后沟通优缺点,对未来工作计划进行展望,说白点就是工作好,未来发展格局大,你值得拥有。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
确定通过
我是面试销售岗位,人事打的电话。过去之后先核对基本信息,然后是部长面试,问的问题还是以行业内为主,大体是介绍下个人从业经历和收获。然后是老板面试,这就比较随意,随你发挥了。需要提醒的是,该公司承诺你的底薪和提成,包括年底双薪,基本是打水分的。如果你真愿意在这公司干,就让人事把工资薪酬要求写在合同里,这样可以稍微保证你的权益。另外,千万不要指望能在这公司实现你的什么价值,或者拿到多少钱。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面试需要四轮第一轮是自我介绍,考官简单问几个问题,还是根据大学的一些基本情况而问,不难第二轮是无领导小组讨论,不解释第三轮是电话面试,无比就是大学最成功的事情和来公司的想法第四轮是面谈,进了公司未来五年的规划。大致如此
包含1个问题,1个回答
Q:最失败的经历
2 年前 发布
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北京二六三网络通信股份有限公司面试经验:面试比较糟心的一次经历。