面经详情

去自如要求有本课学历，必须是全日制本科，不可以是自考的，首先对学历要求比较高。因为我是社招，所以没有很多人说的那种群面的经历社招的面试很简单，总共历时两天第一天面试官是个帅哥，让我简单的自我介绍，一分钟时间内，这个希望大家介绍的时候能够有一些条理性，如果是在校大学生建议从学历，在校工作经验，实习经历，获奖荣誉等方面，如果是社招的话就希望大家先简单介绍一下基本信息，然后讲一下上一份工作经历以及离职原因就好啦，然后面试官会让你用三个词语形容你对自如的印象或者感觉，这个你只要好好听了之前的宣讲就ok，我当时说的就是“简单自由”“公平竞争”“拥抱变化”，然后面试官会根据你的回答再问一些问题，总之很简单很简单。初面过了之后是终面，第二天我又去总部面试，这次是一个年纪大一点的帅哥面试的，同样一分钟的自我介绍，很简单巴拉巴拉说完了，然后桌上有5个左右的卡片，每个卡片上有个问题，你可以随便选一个，根据上面的问题回答，只要言之有理就好，并无固定答案，但是要记着回答一定是积极向上，正能量的哦，要是消极颓废哪怕再有理也是要被ko的哦，面完之后我坐地铁回去，还没到家就收到了通过的短信。最后祝大家好运啦。...查看更多

2017年春节前，通过猎头介绍我面试了这家公司总经办主任的职位，我写下我的面试经历给后来者借鉴和参考。 因为之前没有接触过勘测这个行业，所以开始第一家猎头介绍职位给我的时候是拒绝了，后来第二家猎头又找到我，我当时也强调了自己的不足和弱点，猎头都说如实和对方公司阐述了，说邦鑫公司看过简历，认为合适，没问题。感觉对方公司很有诚意就决定去面试。 第一次面试是在春节前，见的是负责人力资源的副总和公司总经理。 第二次面试是年后，见的两个公司的董事会顾问（两位已经退休的年龄比较大的长辈）。因为当时说公司的董事长出国了，所以这个职位比较着急，就让董事会顾问面试确定即可。（感觉总经办主任的职位总经理都决定不了，本着谨慎的原则，我要求还是董事长面试过再确定比较稳妥。） 第三次面试见了董事长（等了半个多月的时间）。董事长面试过后，公司HR反馈给猎头说是确定录用，进入到背景调查阶段。 重点： 背景调查没问题，进入到谈薪资阶段。然后就一个星期薪资方案也没出来，HR说董事长又出差了，要回来才能确定。最后董事长回来了，又认为职位比较重要，开董事会讨论，因为意见不统一，最后考虑到人选稳定性，董事会做出反水的决定，确定不录用了。 多余的话我不想说，也不想给这公司任何评价，公道自在人心，给我的后来者一个借鉴和参考。祝大家都能找到合适的工作。...查看更多

这是我参加面试见过的最奇葩的公司，没有之一。先说招聘的承诺，是月薪5万+，对于工程总经理来说，这个薪水在北京算中等偏上。由于正想跳槽，匆匆赶去面试，前面各种琐碎，一顿侃，类似专业面试，但又简单得多，到具体待遇问题时说等等，一会儿先看咱们企业介绍，于是几个来面试的傻瓜一起看了半小时类似***的所谓企业平台宣传，三年打造五万亿市场的梦想。看完先别走，这回到具体问题了，挨个单独聊，内容如下：1.企业对你很满意，你面的职位和薪资没问题；2.由于业务暂时还没有打开局面，所以需要短时间内你（面试者）虽然是非销售职位，但也要参与挖市场工作，市场打开了，自然有丰厚回报；3.这段时间里没有薪水（听到这里我惊讶地向面前的老头子给出一个疑问的眼神，他居然脸也不红地继续侃），一切到企业业务打开后来操作；4.所以也不能与面试者签合同，当然也不需要坐班。听到这里，哈哈哈大笑三声走人！去之前特意在看准网上查过这家公司口碑，居然有人发公司平均薪资4万+，可见看准网也不大靠谱，大家遇到这类空手套白狼的垃圾公司一定谨慎啊！PS：毕业证职称证注册证这些所有证件都不用带，他们根本不会看也不关心。...查看更多

因为属于创业公司，所以没有复杂的流程。面试有两面，一面同事面，二面CTO面。我面试的是C++后台开发工程师职位。首先，一面会问到项目经验，然后是c++语言相关的东西，也会有网络和操作系统相关的问题。二面和一面大致相同，但因为二面是CTO面，所以更加关注实际经验。...查看更多

我总共参加了三轮面试，初面，复面，终面。初试有俩项，第一个是一分钟演讲，面试官会给每个人一个带有名言或古诗词的卡片，你根据你得到的进行一分钟演讲。第二个就是无领导小组讨论了，我小组给的题目是一家酒店的问题处理顺序。 第二天复面，一对一，上去先自我介绍，然后一些询问。复面之后晚上就会有通知终面，终面我终面是深圳区的人事负责人，大概聊了一下薪资之类的问题。...查看更多