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匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
先做一套笔试题，模电数电还有C语言，不过都是比较基础知识。然后就是面试，一个中年大叔，主要问一些与职位相关的问题，比如你所学过的知识哪些在工作中有用，你做过的项目中和工作有关的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：会问一些开发软件（比如Labview，multisim等等）的主要作用和是哪个公司的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
当时是校园招聘臻鼎科技招聘储备干部，当时最关心的问题是，臻鼎科技是不是富士康，入职之后知道，其实就是富士康的子公司。面试过程及其简单明了，就是简单的自我介绍，然后简单跟你介绍一下公司，问你能不能坚持下来，就完了，当时60人面试，大部分都要了。臻鼎科技的储备干部还是要从车间干起的，当时去了60多个，坚持下来的不到10个人吧，将近1年多的车间实习才会给你分配文职。管理比较严厉，不能带手机，不能坐着，不能窃窃私语等等。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
商务拓展经理
未通过未通过
面试是下午去的天气炎热，办公环境非常好，地处CBD，公司装修也很科幻。进去等了很长时间才有人来面试，像是主管级别的，会问到很多之前的工作经历学习到的东西等，也会对商户拓展技巧有所考核。整体有一定难度，需要有一定的专业知识基础，房产方面的需要了解，不然通过机会还是渺茫。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：商户拓展中哪些素质更重要。
2 年前 发布
4
匿名用户
研究员
确定通过确定通过
该公司是一个研发型公司，面试技术岗的话，会要求做一个PPT，展示 之前做过哪些工作，可能会问比较多的专业方面的问题，老板喜欢比较负责任、踏实的职员，没做过的东西不要夸夸其谈，老板都是专业出身，很容易看出破绽。
2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
确定通过确定通过
日本老板，比较好说话，挺和蔼的。员工也挺亲切，但是在项目方面没有太大的突破，感觉公司规模越来越小。工作内容也没什么，就是整天测试程序什么的。老板很有想法，可是舍不得孩子套不着狼，请不到专业的技术人员，希望公司再次方面可以多多投入，相信会有很好的发展。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
校招开始，现实宣讲会后投简历，如果有意向，校招宣讲会之前会有网申，一定要网申，然后带上网申的打印版，因为同时是后台按照网申的通知的，不是人工短信群发，所以不网申进不了后台。当晚会收到初筛的通知，要求第二天初试，自我介绍+一分钟演讲，题目三选一，不难，很平常的问题，三个词形容自己，未来三年职业规划，分享一件最有成就感的事情。想好再说，不要结巴，不要嗯···嗯····嗯···然后 ···然后···然后····，条理清楚，逻辑清楚，表达顺畅，初面应该没问题。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
信用管理专员
未通过未通过
首先去了就有一份逻辑分析题做笔试，做完后那女的就问你相关情况，谈到我没有要求的相关经验，就直接让我走人，不匹配你看简历的时候不知道?还让我过来面试，辛苦做完笔试，成绩都没看直接面试，面试官一女的年纪轻轻，让人很不爽，没见过这样的公司。
2 年前 发布

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