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匿名用户
面试了职位:地面保障专员
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一轮在北大上机笔试,笔试内容包括行测和一道小型论述,题目内容与民航行业内容相关;二面无领导小组讨论,三面游戏形式的小组对抗,每个小组扮演一个公司,互相进行力量博弈最后比拼利润的形式,只要勇敢表达出自己的观点与想法,能够自圆其说即可;四面半结构化面试,会依照简历问些相关内容,再问些套路化的问题,诸如你认为你最突出的三个优点、最大的缺点等等,可惜在这一轮被淘汰;五面总公司领导面。
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Q:你认为自己在工作中能体现出的的三个突出优点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过
一面是电话面试德语英语双语,询问的是关于简历上的内容,重点在大学学习知识,实践经验上,还有性格的; 二面是facetoface,人力的人和部门的经理面试关于语言,学习的内容,设想工作后的情景,问了爱好性格一面的。
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Q:用三个词形容自己
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面:简历+网申;网申是有出现逻辑思维面试,个人建议提前去做些公务员题型,就很容易掌握窍门通过了; 二面:无领导小组面试,逻辑一定要清楚,观点明确; 三面:一对多面试,很遗憾没通过,问题在于之前对于优衣库没有很好地去了解; 四面:据说是多对一面试;
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Q:无领导小组:主题演讲。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过
第一类,公司业务部门人员。面试流程,人力资源王经理,业务部门负责人,助理总裁也许会面。第2,行政办公室董事长身边人员。流程,人力资源王经理,助理总裁,董事长。重点说第二类,一面和二面之间的时间,可能会拖上很久,很久,甚至一个多月。
2 年前 发布
1
匿名用户
服务咨询员
感觉靠谱
按照约定时间到达北京邮电大学10楼,先是签到,然后给一张小纸条按其提供的网址、要求用自己的智能手机自主上网答题,100道题20分钟内答完,都是心理测试题无对错之分的。再然后就是等着面试,面试时三人一组,没有英语作答要求,都是HR根据自我介绍内容问一些他们想了解的问题,不难。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
4
匿名用户
口岸客户联络员
确定通过
整个过程分为3次。第一面是HR的电话面试,问了下你的基本情况,例如学校,专业,兴趣爱好等,以及你对这个公司和行业的看法等等。第二面是笔试就是一张全英文的卷子,时间好像是半个小时还是多少,不算难,大概就相当于大学4级的水平吧。第三面就是部门主管和经理的二人面试了由于是刚毕业,所以他们问的问题更多的是你在学校的创业经历,以及实习经理,以及英语的口语表达能力。
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务助理
未通过
在招聘会投的简历,第二天就去面试了。定的9::30我早到了半个小时。先让填了一个信息表就去HR的办公室面试了,没有自我介绍(我很欣慰。。对于很不会做自我介绍的人来说。)问了家庭住址,因为想要能够稳定长期留在公司工作的员工;HR人很能干的感觉,气氛没有很严肃,问的都是一些基本情况;然后叫来财务主管来一起面,我递了一份带来的简历,主管介绍了公司财务部的一些主要工作内容,说刚进来可能只是做一些打下手的事情。我说可以接受;然而我的简历上有一个只工作了一周的实习经历,我说当时在工作和考研中纠结,最后还是决定试试考研,HR问如果考上了会怎么样,我说95%没戏的,已经没抱希望了。HR一再强调他们想要的稳定的员工,我也表示自己也希望得到一份平稳的工作,如果各个方面都合适我会一直在这里工作,巴拉巴拉聊的都是很实实在在地问题,就是相互了解了一下,最后问我还有没有什么问题,我心想这八字没个一撇问太多也没有意义,就说没有了,HR说回去等通知。然后。就没有然后了。
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Q:你家离公司比较远,可能要长期的早起上班你能坚持么。
2 年前 发布
1
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