面经详情

填表格。一般的公司都会给求职者发一张表格让求职者填写，这个时候求职者一定要认真填写，内容要和个人简历上的一样。有的公司还会发一套选择题让求职者做题，题目内容就是让求职者写一些平常日的习惯或者是职场的路线规划等，通过试题来看求职者的能力和习惯是否符合公司的需要。...查看更多

本来去百度这样的公司面试很兴奋，第一轮通过后，又通知参加第二轮面试，先是和一个年纪很大的女士面谈，估计是他们行政方面的负责人，然后她居然先后叫了三位年轻女孩来单独面试我，问的问题有相当一部分是重复的，而且每个有都问了同一个涉及个人隐私的问题。我一开始还没介意。结束后，回到家，想了觉得似乎是让后面三位来学习下的。...查看更多

在一开始，面试官看着我的简历，让我介绍下我自己。我从来没有可以的去准备过要怎么去介绍我自己。接下来，面试官就出了一道排序算法，让我现场写程序。我面试有个习惯， 不管去哪里面试我都会带个本本随时做笔记，随时记下面试官的问题。同样，我跟面试官确认了题目之后，我开始写程序。对于数据结构我想我不专业，但是也不怕，普通的排序查找还是能应付。也许是很久没写过这种排序算法了，我花的时间有点久。面试官一边看我写程序，一边在笔记本上做面试记录。然后对我的程序进行点评。但是，面试官最后并没有去判定我的程序到底正不正确，而是继续往下走。...查看更多

是在一个招聘平台上进行面试，很多人一起面试，是群面，招聘人员问每个人不同的问题，先是每个人都自我介绍一边，然后一个个问不同的问题进行面试，比如你的优点缺点是什么，你为什么觉得自己能胜任这份工作，你将怎么开展工作，还有一些经历等等，什么问题都有，先是初选，然后还有复试，感觉满严格的。...查看更多

工作氛围好。待遇不错。而且可以学到不少东西，另外，同事关系融洽。公司技术也OK，所以非常值得推荐，团队年轻有活力,扁平管理,升职看能力，工作还是挺辛苦。扁平管理,能学到干货,升职看能力。领导非常关心下属，平常工作生活很容易就能做到协调，出差也不多，工资年终奖都不错。所以值得推荐。...查看更多