三轮面试,第一轮是笔试,主要测EQIQ,因为确实这个职业比较需要情商和智商,EQ题目如实填就好(后面有测谎),IQ题是测反应速度的,数字的敏感度、文字的敏感度、逻辑的敏感度,难度总体不大,但是也会刷一些不合格的人。
第二轮是无领导小组讨论和一分钟演讲加自我介绍,HRBP会给你综合打分,每一项都刷人,面试经验不足的,可以多练练口才,多了解了解面试技巧。
第三轮就是群面了,一对多,各位大佬轮流提问题,都是一些比较实际的问题,提前准备好就行。对我们公司有什么了解,为什么会选择我们公司,你老家什么地方的,为什么会选择上海,职业规划等等。
帮你们只能到这了,由于没有去就职,不知道工作好不好,KPI考核压力很大,能力强的人会在里面收获很多。
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