面经详情
匿名用户
面试了职位:猎头顾问
感觉靠谱
上海铜雀猎头面试HR面。
联系你的HR和她的主管的2v1面试,不难。毕竟是HR面,问题都给出答案了。最后问我对自己的评价,我说自己还可以表现的更好。但实际上,我已经表达的比较完整了。再看的,也不是面试表现了,而是最核心的,适不适合做销售了。 感想:虽然回答问题的时候我确保自己可以,但是终归没有例证,我的两份工作经历都和销售不搭边。再说人家精明的很,不会光听你说,你的所有表情变化都已经被捕捉到了,这个时候,真正适不适合,不是你说了算,而是人家说了算! 问题套路:如何知道猎头岗位的,体现抗压能力的一个case,除了猎头还考虑别的销售岗位吗。另外,就是详细询问上一份工作的内容,这些细节问题我说起来完全没问题,所以根本就像是聊天,把我的阅历告诉给她。聊的不错。可是人家终究看的是有无销售潜质。最后惯例是让我问问题。这个就捡感兴趣的问就好了。
Q:除了猎头还考虑别的销售岗位吗。
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匿名用户
猎头顾问
确定通过
三轮面试。第一轮是hr姐姐聊了一下,简单的自我介绍,加一些基本问题。第二轮是teamleader,很年轻的小伙子,比我大一届,交流过程比较愉快。因为本来说是直接和经理聊的,经理挺忙的,就先和teamleader沟通了一下。第三轮和经理聊,具体说了啥已经不太记得了。整个面试过程还是比较常规。一些对行业的了解,对猎头工作的了解,对可能存在的问题和压力的了解等等,主要还看个人的表达能力和沟通能力。
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2 年前 发布
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匿名用户
猎头顾问
感觉靠谱
一共三面,首先小姐姐大姐姐们职业素养很高,人员层次是很多国内猎头公司不可及的。因为我之前只是有一些的招聘经验,对猎头了解的并不全面,面试官把猎头的工作内容、客户情况、晋升通道、培训流程都非常详细的做了介绍,很耐心。被问了一下如果自己 mapping 的话会怎么做,大家可以自己事先准别调研一下。 另外毕竟是外资,对英语有一定的要求,但是大学水平好好练练口语还是不成问题的。如果喜欢高强度有挑战性工作的人,同时与外资氛围match的,Hudson是不错的选择。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
确定通过
可能我之前的公司比较高大上,我对公司的人员素质比较关注,但面试下来感觉不错: 1、工作环境比较整洁。 2、面试我的HR工作素养很好,全程带微笑,提问全面不失礼貌。 3、隔日复试,复试官比较随和,有个人魅力。 4、了解下来,公司的地位和影响力也很不错。公司都有优势和劣势,找到自己适合的最好,可惜的是因个人原因,要暂时离开上海,不能入职。希望回到上海后,能加入进来。
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Q:你觉得猎头需要具备哪些?
2 年前 发布
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匿名用户
猎头顾问
未通过
打电话问了我一些个人情况和对猎头行业的了解,然后让我去宣讲会,并没有告知我宣讲会结束后立马群面,我当时有点懵。 群面结束几天后让我1对1面试,让我填了表格,有点像户口调查,连家属职业也要填,然后面试官迟到十几分钟,全程大部分时间低头看电脑,不知道在干嘛,先是让我自我介绍,介绍完后又问了我一遍过去的情况还有对猎头行业的了解,还有个人优缺点,语气虽然没有咄咄逼人,但事实上问的问题很咄咄逼人,一旦有弱点会问的很深,我个人感觉是被冒犯了,有点不太尊重人。但是最过分的是不通知面试结果,让人瞎等。负责我的那个人事很年轻,感觉不太专业,面试官姿态有点高。
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2 年前 发布
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匿名用户
猎头顾问
确定通过
一共三个人面试 2个多小时 听说这个公司被很多大的企业暂时** 感觉面下来还不错 但是开的薪水只有4k 上海这个地方4k 呵呵 感觉压榨很厉害 大家可以多面几家 正常应届生也在5.5左右 不会那么低
2 年前 发布
1
匿名用户
猎头顾问
确定通过
第一轮业务leader,聊过往工作经历。第二轮部门负责人,跟leader聊的类似,稍微开放性话题多一些。第三轮HRBP,聊个人情况,求职情况多一些。最后一轮线上测试,测情商、智商等,题目很简单,秘诀是要做的快一些,不要多想,情景题目选野心大的、金钱欲望强的就OK了。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
确定通过
面试分两轮,第一轮是hr,第二轮是负责土木工程的项目组负责人,项目负责人猎头很专业,聊的很投机。公司氛围和环境看起来都还可以,面试通过,只是我本来一直是公司的综合hr,考虑再三后,决定还是不太想转专业猎头,所以没有选择入职。
2 年前 发布
15
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上海铜雀商务咨询有限公司面试经验:上海铜雀猎头面试HR面。