面经详情

hr小姐姐都挺好人的，去到会先给你一份题目做，基本就是3C产品的中文翻译英文，英文翻译中文，以及客诉情景的邮件回复。然后是HR面试与你交流，问你过往的经理，和对跨境电商行业的看法。之后会是团队的Leader来问你，也是问你的自我评价，对Amazon运营的了解。...查看更多

共有三轮面试。第一轮：人事专员面试基础了解个人信息，学历，职业发展，对行业的认识，对公司的认识。 第二轮：电商部门经理面试了解国王工作经历。再次基础上，对相应岗位匹配度高的经验进行详细了解。 第三轮：副总裁面试因为是创新型企业，旨在每一个招进来的人，都是可用之人。副总裁在美国，采用的是电话面试。测试简单的口语，以及对公司对行业的认识，还有个人的发展规划。历时近一周左右，因为还没有得到准确的回复，所以终止了继续面试。环境，在广州萝岗科技园，人少，环境好。公司的装修很有科技感。 ...查看更多

首先，公司第一眼的印象分很差，公司在一楼，进门就是人事办公处，没有隔断，就是几张桌子拼接在一起，看起来非常不正规。其他工作人员都在后方诺大的办公区，感觉很压抑。面试流程是人事-主管-人事。让我非常生气的是人事一直在打听我前公司的状况，丝毫没有介绍自己公司的情况，这点让我很费解。 然后主管过来面试，主要聊了下前公司提成的算法，然后就说要考虑下，非常敷衍，同样没有介绍公司和职位内容。我问了才说底薪4000，提成是净利按梯度计算。公司后面是食堂，中餐十块，晚餐五块，无其他补贴。其他没有细问，毕竟我心不在此。整个面试过程都在后面食堂进行的，最后跟人事客套了几句就离开了。 个人感觉是非常糟糕的一段面试经验。对了，进门笔试的时候要求上交手机，题目还算有难度，不过也不用担心，你不会的大家都不会。祝大家好运。 ...查看更多

网申以后接到面试电话，聊的不错，然后又接到北京分公司的hr打电话让我去深圳办公室面试。 面试当天做了自我介绍，之后主要是对工作经历进行了详细的问询，所以简历上最好不要造假，容易穿帮哦。hr和主管都很nice，完全没有某些公司面试官那种不可一世，咄咄逼人的样子。 不过面试过程中一直不谈薪资，北京的hr后来又问了我的期望薪资以后，反反复复地纠结说等工资结构出来了再回复我，福利待遇什么的也没有介绍，电话的过程感觉不太好，最后因为offer给出的薪资不符合期望没有去。 ...查看更多

一共两次面试，很简单，各种乱谈，对于这个岗位来说乱谈也是一种能力，工资方面主要看怎么谈，可能会差上几百，然后人事那面给我的感觉就是面试就能成，没有难度的感觉，当然面试的不是人事，而是负责人及总监，应该是那段时间来面试的基本都过了吧，有可能就是公司要求低或者正缺人。 然后对于运营这个岗位来说，工资不高，在我感觉同行业算是低的了，也可能我的谈判能力不足有关，代运营公司工资提点很高，相应的我们的工资就很低了。 ...查看更多