面经详情

我面试的是速卖通销售岗位，进来之后没有看到前台，但是会有人接待面试，需要锁住手机做一下笔试题目，写完了题目拿回手机就会开始面试，我面试的人事小姐姐说话很温柔，简单了解之后就跟这边的应该是负责这个平台的人也沟通了，对工作内容跟公司都作了了解，之后小姐姐跟我沟通了薪资，薪资比较复杂，提出的问题小姐姐都回答了，整体笔试加面试用了一个半小时的时间，回去之后一天时间左右就收到了offer。...查看更多

面试分为初试，测评以及终面，宣讲会第二天上午进行了初试，一对一，HR很友善，问了对互联网加电商的看法，最有成就感的一件事，最看重公司的点等一些问题，时间持续不长，之后需要扫码做测评，测评包括性格测试还有一部分题目很难，测评感觉很不好，最后没有通过，也不知道是测评没过还是初试就没过。...查看更多

……完全没有环境可言的所谓公司，主体是一家宠物医院，所谓的办公地点就是这家医院的后门。后门其实是一个停车场，他们在自家店铺的后门保留了一个位置，放了几张桌子作为办公室区域。主做的业务是宠物托运，招聘的运营不仅要做运营，还要做客服，因为上一个客服走了。所谓的店铺其实就是一家c店。sku非常少的。他们的类目小众到我觉得没有做的必要。然后因为人少公司小，看到了一个同事还要负责扫地。也就是他们的员工日常工作还有负责清洁办公室卫生这块。然后坐下一问薪资，4-6k……说不会超出这个区间。大姐，你boss的5千到1万，你是怎么敢写出来的啊？服了。然后我直言薪资太低，不考虑，如果给的钱达不到我预期，那也不会考虑。后面聊了几句就走了。...查看更多

面试的是亚马逊运营，记录一下过程:1.去到填信息表和做题，试题忘记拍了，大概是给广告数据，问哪个变现好，怎么优化，第二题是英文回复类似售后。2.hr面，针对简历信息不断发问，了解上一家公司的架构，提成算法等，一直深挖公司信息，然后简单介绍了公司3.所谓的组长面，问了推新流程，产品情况，感觉不是十分专业，有时还拿笔记录，有套经验嫌疑4.一位说话很快的女性来到就问，都不介绍自己，后面问她才知道是类似主管的职位，说话咄咄逼人，拿笔一直记录，一直在挖公司架构和薪资构成，提成算法，公司的缺点优点，可能想套经验吧，取长补短，说话快得很生怕别人听清一样。公司是做甲油胶的，sku比较多，70-80，精铺提成按毛利的3%-8%，要扣去保底毛利后算。试用期底薪+绩效(含在底薪里），转正底薪绩效提成，通过才知道底薪，不通过就当白搭简历了。总得来说，hr人还行，其他体验不好，不像招人的样子，套经验多，一直在写。过程两个小时。。个人感受仅供参考。...查看更多

首先公司有面试题，那种类似于思维导图智力分析的题，大概有三张表格。做题花了快一个小时，然后面试的人事很热情，跟人事小姐姐聊了之后又跟人事经理聊，然后又跟深圳那边的主管视频面试了一下，讲了一下公司大概的业务，谈了一下薪资，就差不多面完了。公司是做跨境电商精品的，有自己的海外仓。所以相对来说利润会高一些。我当时面试的是lazada，人事说我经验不够，问我愿不愿意做速卖通，我说可以。试用期是没有提成的，而且转正之后的提点非常低，我一开始是没有特别大的意向过来公司上班的。但公司人事给我打了三四遍电话，让我过来公司上班，我觉得公司很有诚意，就去了。但不得不说公司的要求很高，我试用期没过就被辞退了。给新人定的目标太高，达不到。只来了公司两个月就被他们辞退掉了。听说公司辞退过四五个人，所以顿时觉得不奇怪了。公司氛围还可以，也比较人性化，不过可能你们会因为试用期没达到目标被辞退，所以进公司前先慎重思考一下。...查看更多

面试的ebay运营，一共3面，人事首面，问一些简历上的内容，2面是要带我的人，好像是主管吧，自我介绍，然后问了一些业务上的内容，最后是部门经理面，简单问了下之前的工作经历。临走时一直说稍后hr会联系我谈具体薪资待遇。 等了2天才电话通知，而且是晚上9点左右，可见这公司加班要到9点多，谈了一堆，反正就是比较低，底薪+绩效+提成，下个月发这个月的底薪，下下个月才发这个月的绩效跟提成，转正所有人底薪都是4000，然后加绩效跟提成，感觉有点坑，提成也没说太清楚几个点，还要扣公摊，试用期强制加班40个小时，算绩效考核里，再后面就没兴趣听下去了。 ...查看更多

感觉比较难，有些问题答案一塌糊涂，继续在试试吧第一轮面试的时候就是做一个简单的自我介绍，大概在一分钟到两分钟，其实推荐的模板就是大家好，我叫什么名字？来自于什么地方所学的专业是什么然然后？然后就是简单的介绍一下自己的一些实习经历，注意这个实习经历，一定要往这方面的工作经历上面去，靠，实在是不知道怎么去，靠的去看一下他的招聘要求，然后在往上面去靠招聘，他其实一个目的就是为了让你知道企业他需要用什么人才，而不是说你具备这种能力，企业必须要用你...查看更多