面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
招聘专员
未通过未通过
一面是联系我过来姑娘，把我带进“小黑屋”之后，进行了比较愉快的谈话，像聊天的感觉。之后是他们的招聘经理，问了比较针对性的问题，有关个人性格方面。然后是他们的现场管理经历，考验我的考验能力。最后是他们的大boss，一位知性高雅、谈笑生风的女士，需要很快的反应能力。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：用三个词语形容自己，并分别用事例来说明自己选择这个词语的理由。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过感觉靠谱
先是打电话问了基本情况，然后约谈面试时间，之后面试过程中，先是有一个部门的人来给我讲解公司主要情况，以及对个人信息的基本了解，之后进行role play销售一个产品，然后进行反馈谈话，之后有另一部门的姐姐过来聊了几句，之后等待二轮面试。
2 年前 发布
8
匿名用户
招聘
确定通过确定通过
整个过程还是蛮顺利的，因为之前有猎头经验。 Tips：一定要提前了解公司所专注的行业、Office Manager的背景，如果在面试过程中问到公司层面信息，回答的很模糊或者一问三不知的话，会被减分。 没有压力面试法，几位面试官都比较Nice，如果外语口语流利，会是加分项。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：介绍下你的优势和劣势以及业绩情况。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过未通过
面试官普遍90后，态度非常敷衍，没有问过任何有深度或者数据型的问题。听别人回答的时候显得非常高傲，还是发出嗤笑。 实话说，工作几年也面试过不少大公司，自己也会给别的候选人面试，但是从来没见过这么不礼貌的行为。
包含1个问题，1个回答
Q：你怎么评价上家公司。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过感觉没戏
共2轮面试，1次现场面试，1次视频面试。面试官很专业，主动介绍了公司业务和企业文化，对于招聘专员方面的问题问的很细，主要问题：1、招聘流程设置；2、招聘细节把控；3、招聘需求分析；4、人才画像。有点难度，我回答的不太好。
包含1个问题，0个回答
Q：1、招聘流程设置； 2、招聘细节把控； 3、招聘需求分析； 4、人才画像。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过感觉没戏
面试问的问题比较简单，反正比同行问的要简单，里边人不多，十几个吧。感觉工作量不大。面试的是人事岗，公司人数不多，已经有几个人事了，不知道真招假招，问了一些政策处理的问题，也不知道是不是借招聘收集信息的。工资4000，转正5000左右，在北京，感觉偏低了，跟我期望薪资不符，就拒绝入职了。...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
猎头助理
确定通过确定通过
先开始一个leader面，问一些校园经历，为什么想进入这个行业，都这个行业有什么了解。面试流程挺短的，就十来分钟，回家等通知，下午就收到二面通知，第二天和分部负责人面了20多分钟，问题基本差不多，然后说了说公司的情况以及客户群体，之后就是hr和你谈薪资待遇公司氛围等问题。...查看更多
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网北京才联智通管理顾问有限公司北京才联智通管理顾问有限公司面试经验北京才联智通管理顾问有限公司面试经验：面试时谈的是4K到8K中间。