面经详情
匿名用户
面试了职位:总监助理
未通过
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匿名用户
总经理助理
感觉靠谱
面试官很好,平易近人! 前期主要是面试官根据面试者的简历进行相应提问,面试者和面试官之间互相交流。期间,面试官会对面试者的工作意向、经历进行了解。 后期面试官会与今后的工作实际相联系,如:新兴产业税税点是多少?如果你是一名刚刚入职的客户经理,在一个星期后你将面临着一次投标,此时的你在未来一个星期内将如何做?对于毫无工作经验的你,在半年内,让你完成100万的成交额(不知道“成交额”这个词适不适用),你是否能够承担这样的压力? 保持平常心,说话有条理,自信。
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2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
一般来说,银行对实习生的面试都比较简单,主要是看看专业对不对口,简历上的社会实践等情况,最重要的是实习时间上的安排。他们都希望实习生干得越长越好,一周至少四天以上,如果时间越充裕,他们越会考虑录用你。
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Q:你还有什么问题不懂的要问吗?
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过
面试过程是总经理直接面试的,主要了解你的工作经历,你的兴趣,你的复合能力怎么样,是否有石油类国企工作管理经验,是否有MBA之类的管理背景,当然更看重你的能力。 企业能拿到学校和科研院所的项目,前景比较好,行业朝阳。
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Q:你之前再国企工作吗?实际做哪方面工作。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过
是公司主动打电话给我,说在网上看到我的简历,如何合适等等,邀请我过去面试。想着是一家不错的公司,就抱着试试看的心理过去了,结果按约定时间到了公司,填好了面试申请表,就一直等待。当时看了面试的只有一个人,前面没有人。但不知道什么原因,一直等了两个小时,也没有见到面试的领导,因为当时有别的事,就只好离开了。
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2 年前 发布
匿名用户
总助
感觉靠谱
三次面试,初面人力总监聊一下基本情况,做了个性格分析测试题,花了很久时间。 二面部门经理,主要面试了英文,基本上说自己的经历,职业规划,与业务相关的比较多 三面见老总,主要是聊天,北京人,口气中比较自负。 薪水基本比期望薪金少1k,没有一金,有五险。面试时问公司的情况,人力总监比较油滑,总是报喜不报忧,不够客观。公司实际为民营,夫妻店,招聘上硬说是外商独资。
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Q:会关注面试者的家庭背景,比较喜欢家庭背景好的,很势力。
2 年前 发布
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匿名用户
经理助理
确定通过
接到通知面试的电话定好时间后去面试了3次,前后经历2周多。 第一次是HR面,做中英文自我介绍,即兴翻译文章,因为即将毕业,所以问我都有过哪些实习经历等等。翻译那部分我做的不是很好,HR随便拿了一本英文杂志翻了其中一页让我现场英译中。300字左右的文章里面生词不少,我翻的磕磕绊绊,HR对此并不满意,我非常忐忑,除了这部分其他环节还好。面试结束后让我等通知,后来我又查了查那篇英文文章,讲的应该是关于世博会设计与建造的,而自己当时翻译的内容有差距,而且表现也不佳,让我觉得机会渺茫。过了一周多我已经快放弃的时候才通知我去二面,这次面试我的是负责大中华区助理的经理和另外两个助理。这次主要是情景分析,问我遇到这些情况会怎么处理;再就是大家总结的外企常见N问中的问题,不赘述;最后还是即兴翻译,不过这次我有了心理准备,即使有生词也尽量叙述流畅。二面三个面试官对我的表现还算满意,让我继续等通知,这回我觉得可能会成。过了三天,接到通知进行终面,跟上次的经理一对一,问到个人的职业规划,最后告诉我被录取,谈了待遇和福利等等。
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Q:你如何调节工作压力?你做过的最有成就感的事情时什么,为什么?当你的老板提出不合理要求时怎么应对?
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过
奇葩的面试,通知去面试,面试地方特别不好找,没有专门的行政人员引导,让填面试登记表,之后等着面试,HR敷衍地问了几个问题就结束了,明显对面试者不感兴趣,不打算招人。
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Q:你的期望薪资是什么?你觉得你的优势是什么?
2 年前 发布
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