面经详情

在孵化器里的创业公司，面试官就是技术负责人，没有HR，一切都从简。比较新颖的面试形式，面试官让我给他上了一节vue的入门课，幸好之前在公司也干过类似的事，PPT还留在电脑里，虽然没备课，讲得比较稀烂，但基本能说明白。  面试官会依据我讲的内容深入的提问，但不单是Q&A的交流，更多的是讨论，各自说出自己的理解。 反套路的面试过程让人有些错愕，但能学习到了很多经验。 ...查看更多

由猎头投递的公司，给我说是母公司是国企上市公司，那几天也在忙着面试，也就没有去查看该公司的具体情况。按约定的时间过来面试，首先进入公司所在区域，这片办公楼比较老旧，我就心想如果是上市公司控股的，不至于来这种地方办公吧，估计要被坑的感觉。到达公司后，前台过来接待，然后在接待室等待技术面试，等了大概5分钟，面试官过来了，问了一些简单的问题，我都回答上了，有多种方式实现的，我也都回答了，面试官也认可技术，然后看到我当前工资，然后就摇头说：你这技术水平不错，只是你的这个薪资我们肯定给不到。然后叹口气，说让我等他们技术总监下一轮面试。等了差不多应该也是4,5分钟的样子，他们的技术总监过来了，看了下简历，然后问了下我们公司当前的有哪些产品，我都介绍了一遍，然后话也没说就走了（估计是看到了我当前薪资，觉得没有必要浪费时间了）。又等了几分钟，HR过来了，和HR聊了很多，了解他们的产品，以及商业模式，股权结构这些相关的，最后聊到薪资，就说我的薪资现在和他们技术总监差不多了，然后就拿我当前薪资进行算，和我当前保持一致，换算下来，问我能不能接受，我说要考虑下，HR说，那给我发offer，然后让我考虑。然后HR又说了下公司的发展潜力这些吧，最后就把我送走了。过了1个多星期也没有收到HR说的offer。...查看更多

面试过程挺随意的，面试官也比较和善，先写了一套笔试题，都是基础的html，css，js，jq的东西，主要还是基础要好一点，做完后，面试官一般会根据你的答题问你一些问题，还会告诉你哪些错了或不足的地方，之后随便问了问你的项目工作经验之类的，然后就和我聊了公司前端的一些情况，然后就给我推到人事去了，对人事给予我的评价也挺高，其实我只是培训了两个月出来说两年的一个前端求职人员； 后来通过后在公司上班，前端组里的人员也特别和善，大伙相互帮助，相处的比较愉快，在刚开始的一二个月里，我多次被前端组老大（也就是面试官）批评，因为我经验确实没有，所以犯了很多粗心的错误（个人技术因为特别刻苦，培训出来就能够差不多应付冰川的前端工作了），被老大批评了很多次，不过私下里面老大也算是我的朋友，一起抽过烟，聊过生活等等，总之，现在离职了，不过很感谢冰川，感谢老大给予刚进入前端的我一个门。 ...查看更多

我是去年6月份，作为一名应届生去同花顺面的试。还是老套路，先笔试，笔试题覆盖面很广，但有不是特别难，但尴尬的试如果是在电脑上编程，哪些题目大部分都能弄出来，尴尬的就是手写代码，虽然知道每一题的考察点，但手写代码还是有难度的，没办法，就能写的写，不能写的用伪代码表示。 然后是一面，（貌似一面之前并没有看你做的笔试题）面试官是两位年轻的程序员，聊了很多，大都是一些基础，比如css3，h5之类的，对于新的知识框架，比如vue，webpack模块管理，提都没提。还好本人对h5和css3这些都比较熟悉，轻松过关。大约十分钟只有，来了个主管进行二面。二面主管就很少讨论技术专业问题。大都聊一些你的职业规划之内的，最后问道了你对加班的看法（这是本次面试失败的直接原因）。因为之前没有了解过同花顺的加班情况。想起在网上看到的一句话，就拿出来装了个逼：加班就像借钱，救急不救穷。然后面试官似乎有些不高兴，聊了两句，就让我回去等通知了。 再回去的路上，HR打电话联系我，说面试表现不错，但是似乎对加班比较抵触，想了解一下对加班的具体看法。当时就表示，对加班完全赞成（原谅我没有底限）。后来HR说明天最终BOOS会电话讨论具体的入职事项，本来以为就差offer了，然而，应为当时连续投了好多简历，当天晚上，另外一家公司的HR打电话也说第二天会有大BOOS打电话确定，因为是一个创业公司，所以并不想去，虽然答应了，但却在想着怎么推脱。第二天，一个电话过来，那边噪音特别大，自报公司是完全没有听清。然后全程都在问我技术方面。我当时觉得肯定是我不想去的那家公司，于是乎，全程作死，最后GG了，知道后来收到真正的那家创业公司的电话，我猜知道自己吧到手的offer弄飞掉了。 ...查看更多

2017春招时，近中午收到通知让赶到香雪地铁站，近2个小时的地铁，到公司后在电影院稍候一会便到大厅进行技术面，一轮的时候既有前端问题，又涉及计算机网络，当然还有手写编程题，难度都不大，面试官主要想考察你知识的深度和广度，之后到技术二面，涉及智力题，技术细节解释题（CSS实现三角形的细节），简单hr方面的问题。之后这两轮面试通过了，便去参加终面，即hr面，遗憾的是这轮被刷掉了。在我看来，技术岗位的面试应更加重视技术面试，如果技术面试没过，就不要耽误面试者的时间了，何必假情假意让你通过，最后在终面刷掉你，如果太看重hr面的表现，是很难招到优秀的技术人才的，毕竟hr不需要那么大的权力，希望面试的同学们，通过了自然很好，没通过的也不用气馁，毕竟这家算是比较奇葩了。...查看更多