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匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
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匿名用户
测试工程师
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我面试的测试工程师,笔试90分,做了大概一个小时,有测试基础知识,有计算机系统、数据库还有写代码的题(排序)。我就把会的做了,我测试基础和数据库比较熟,代码会一点,用C++写得冒泡排序。公司是做ERP系统的。面试就是介绍了工作经验和项目经验。
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Q:Jmeter接口测试,一个接口的入参是上一个接口的输出参数,怎么处理?
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
先去总部面试,有笔试,主要是软件测试的一些理论题和逻辑思维题目,难度一般。接着是经理面试,主要是问之前的项目经验,技术问题不深。过了之后人事会安排去外包的项目面试,直接是客户面试,也是问一些之前的项目经验,以及遇到问题如何解决等。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
确定通过
有的部门先做笔试题,工程测试这边没有笔试试题。直接问你一些问题,大概看看有没有相关经验,不过经验不多也不要紧,只要你要的工资不高就行了……只要你要求的工资不高一般都会考虑的。技术面试完了以后,去跟总监谈工资,不要谈太高,会被直接k掉的。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
确定通过
HR给了一份资料,让你填一下我自己的基本信息,还有一张试卷,试卷的内容包括硬件软测试题,还有测试的基础知识。填完资料后又等了一会儿,然后HR领到一个办公室,主管面试,旁边还有一个年龄大一点的主管领导做记录。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
首先会在软通内部进行一次面试,算是初步了解,如果认为可以,会带到华为去面试,软通是华为的外包公司,之后面试你的或许就是你主管,提的问题也不会太难,都是测试的一般基础知识,如果有工作经验,会问如何制定测试计划,测试时候发现了问题,如何处理与开发之间的沟通等等,基本没什么难度。
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Q:测试用例如何设计,覆盖率如何。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
1面:电话面试,技术2面:电话面试,综合面试,部门经理(部长)3面:电话面试,HR经理,走过场整个过程两周就完成了,效率高的让人意外,也直接导致我放弃了HW的offer到了ZTE,当然现在来看不是个太明智的决定。
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Q:综合面试的时候部长提到北京的生活压力很大,问我是否了解?
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试工程师
确定通过
面试官有三个人,一个老美(Head),两个中国人(Supervisor)。老美会问一些冠冕堂皇的问题。中国人会问一些和业务具体相关的问题,比如一些理论知识。并通过简历上的工作经验来提问。面试官非常nice,面试过程没有pressure,整个过程很开心。要体现出:1.我很外向,阳光,自信2.沟通能力强3.和老美沟通可以展现出幽默的一面。
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Q:你能适应夜班工作吗。
2 年前 发布
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多米音乐面试经验:测试这块面试没什么要求不高。