面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
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匿名用户
运营专员
未通过
首先笔试,逻辑分析类题目,比较发散的题目。接下来性格测试。最后是三轮面试,第一面业务负责人,会问很多问题,对会小二的了解,对未来的规划,前一份工作的内容,成绩。二面hr,像是聊天,但是会有很多陷阱,千万不要紧张。
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Q:笔试题,一个对需求不明确的客人去4s店买车,作为销售会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
毕业那年,恒大地产来我们学校进行校招。招聘那天人去的不是很多,有十人左右。先由招聘人员播放公司宣传视频进行讲解,然后具体介绍一下公司薪酬待遇等。接着就在现场直接面试,十人坐成一排,由考官直接读出几个问题,思考好了后举手作答。问题涉及如何设计广告宣传标语,鉴定材料优劣等,专业性较强,回答时我认为,能有创新点是最好的,但更重要的是吐字清楚、逻辑清晰,作答有理有据。
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包含1个问题,1个回答
Q:为河边别墅写一条宣传广告语。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一轮hr1v1单面,内容很简单,先自我介绍,然后根据简历问些基本情况,问了对时政新闻的看法,开放性问题,五分钟左右结束。直接通知进入第二轮小组面试,问题是关于校园活动策划的,半小时讨论时间,找人总结。3天左右收到三面通知,带两份简历。
2 年前 发布
匿名用户
产品支持
确定通过
参加过银数的秋招和春招,秋招部门面感觉非常好,面试官也很赞赏,然而跪了……可能因为有了保底offer所以过于自信的原因吧。春招再战,第一面群面,第二面技术面两个面试官,问了些常规问题,总裁面一共四个面试官,全程总裁就瞥了两眼= =主要是旁边的那位在问(应该是我应聘部门的老大),总裁面一共五分钟不到,问题比较常规。之所以说有难度是因为,不确定性实在太大了啊啊啊啊啊,你的感觉不代表你的结果,所以应聘的同学,平常心面对!
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Q:对产品支持岗位的理解。
2 年前 发布
2
匿名用户
财物管理
确定通过
邮箱投递的简历,第二天就收到笔试通知,因为面的财物岗,所以除了应聘登记表和新员工必答题以外还有一份财物题目。在寝室做的,尽量做的漂亮点。因为面试的时候会问到。第二天面试的时候先是无领导小组讨论,题目是,设计一个活动计划,如何让我们五个人度过一个愉快的晚上。然后一对一面试,我面的是国外岗,所以叫我用英文自我介绍了一下,没准备得特别好,卡了几次。问我财务方面的问题我答的不是很漂亮,但是可能心态不错,面试的氛围一直不错,直接就表示我通过了,当时一起几个小伙伴就我直接接到offer了。但是感觉也不是特别难,做好准备就行。
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2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
春招是集体坐大巴拉到农夫山泉的新大楼,大概有三十二个人去面试分为三组,每组十人群面,分析在不同场合如何安排农夫的9种饮料。二面是三个人一起单面,期间其他人可以参观农夫的大楼,环境还是不错的。
2 年前 发布
匿名用户
现场咨询师
确定通过
第一位面试官是一位40多岁的女性,主要是问了之前工作单位的规模和业绩及个人业绩,甚至详细到包括有几位医生,专业性的问题没有!个人觉得这位面试官没有存在的意义,问什么都回答的很笼统。第二位面试官没什么可说的,传统的一问一答!这里的任何一职位都需要工作1~2年才可以升职,而这个行业变化太大,个人不建议来这里工作。
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2 年前 发布
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