面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
面的manager,纯英文面试,近一个小时,非常愉快,捋了遍简历,问了很多细节,也就个别点让你详细解释或举例子。非常看重motivation,让你阐述why recruitment, and why MP,最后会让你问他问题,他也解释的很详细。是一次非常愉快的面试。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
虚拟化研发工程师
未通过
应聘阿里的虚拟化研发工程师职位,主要网络虚拟化研发这一块,先做个自我介绍,完了之后面试官问了项目中用到的技能和细节点,遇到的问题及解决思路。另外还问到了对做网络虚拟化中几个开源项目如OVS的了解。总体感觉问的知识点还是挺多的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
基本上都是围绕通信基础展开,问及了傅里叶变换,还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试:包括两部分,一部分英语部分就是测试c语言的基本功,一部分就是智力测试,基本上c语言过了就没问题了,还有围绕简历开展提问,其实这部分反而最容易。
包含1个问题,1个回答
Q:傅里叶变换的意义。
2 年前 发布
匿名用户
学习导师
确定通过
我面试的是学习指导老师,面试官一次面试了我们四个人。进去之后坐在旁边的椅子上,先是用英语自我介绍,主要是个人的优缺点以及为什么要来面试这个公司这个职位。其次是用汉语随便问一些问题,比如如何处理工作与娱乐的关系,如何处理家长的抱怨等等。
包含1个问题,1个回答
Q:如何处理工作与娱乐的关系。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
据说java有的人面了5面,我二面就被刷了,问的都是java基础知识,但是会涉及多线程、堆栈等,感觉面试官是看过编程思想之类的了,深挖内层的东西,希望你知其然还要知其所以然;然后二面问了些数据库的知识,也是比较深~
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
去年的时候参加了宝供管理培训生的面试,先是在宣讲会后进行群面,我参加的那场宣讲会人不多,十个左右,群面很容易过。之后就是人力总监的单面,问的都是比较常规的问题,但感觉会比群面稍微难过一点。最后的笔试大概就是测试一下性格之类的吧,很简单那种。
2 年前 发布
匿名用户
部门经理
感觉没戏
个人到了先创公司之后,前台先给两张表,一张是背景调查表(个人经历,家庭成员、电话等背景,工作经历以及证明人都要求填写。还有一张是笔试表)。填表也就忍了,但有些填写的东西实在是过分,像接收问讯一样。然后是人力资源部的个女的做HR,怎么说个人面试的岗位也是经理岗,来之前说是公司副总面的,来了之后却变了,连平级都不是,更让人无语的是问了几个很简单问题,然后,人家直接说你能力还不够...。让人顿时感到恼火。从整个面试的过程来看,这个公司管理是比较混乱,让一个人事部部门下级来面试别的部门的上级。本人还是第一次遇到,而且那人还是个外行。这公司给出的待遇除了工资以外,其他什么都不包,都你自己解决。看似较高的工资待遇,其他到你手里没多少了。
...查看更多
2 年前 发布
3
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
沃德传动
沃德传动面试经验
沃德传动面试经验:过五关斩六将来到这里。