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匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
整个面试过程还是蛮轻松的，面试官问了一些简历上写的问题和有关测试的，问的问题基本上答出来了，整个面试过程很愉快。但是，后来听同学说努比亚好几年才招一个本科生，而我也不是很牛逼的本科生，所以面试结果可想而知了。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
你为什么选择软件测试行业   2.根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程，由那些角色负责，你做什么    3.结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。     4.你觉得测试最重要的是什么   尽可能的找出软件的错误    5.怎样看待加班问题    6.如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG，怎么解决？   7.为什么在团队中要有测试   8.在测试时代学习自己最大的收获是什么?    9.你对未来的规划    10.自己优势及缺点 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
先去总部面试，有笔试，主要是软件测试的一些理论题和逻辑思维题目，难度一般。接着是经理面试，主要是问之前的项目经验，技术问题不深。过了之后人事会安排去外包的项目面试，直接是客户面试，也是问一些之前的项目经验，以及遇到问题如何解决等。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
面试官人很好。主要是因为自己一点准备都没有。面的是测试最基本的知识，例如：测试的开发流程，比如，有一款软件，你测试出他有问题，但是开发说没有问题，你该怎么办？黑盒测试、白盒测试。还有就是问简历上的项目，项目中遇到的困难，如何解决的。
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
面试分为两轮。第一轮是猎头电面。主要问一下教育背景和对工作的期待。具体考察了英文实力。做了英文自我介绍并且用英文回答了一些列问题。第二轮是软开的电面。主要描述了工作性质以及问了我对工作强度的接受程度。
包含1个问题，1个回答
Q：软件测试的工作强度大，可能还要加班，你能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
HR给了一份资料，让你填一下我自己的基本信息，还有一张试卷，试卷的内容包括硬件软测试题，还有测试的基础知识。填完资料后又等了一会儿，然后HR领到一个办公室，主管面试，旁边还有一个年龄大一点的主管领导做记录。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
只要看一下你有没有基本的能力，就可以通过。HR先是让填资料，填好以后，就问一些基本情况。之后下一楼增值部门，组长负责面试，过程还可以。但是重点是，这个增值部部长秦chao不是一般的挑剔，需要人员是要有销售又有技术的才能，跑各个地方帮他拉业务，跟这个职位名衔软件一点关系都没有。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你的理想薪水。
2 年前 发布
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