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匿名用户
面试了职位:生产跟单专员
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匿名用户
项目管理工程师
感觉靠谱
HR部门只负责带到应聘岗位的部门,全部是用人部门做决定要还是不要。面试一般是部门经理和有空的主管一起,先3-5分钟自我介绍,然后会随机问答方式开始英语面试,整体要求不高,基本听说就行。随后会就自我介绍部分进行提问,其实也侧面希望了解和本岗位的契合程度,最后问了一下薪资要求,家庭状况,是否接受加班(除节日外没有加班费)整体并无压力面试。
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Q:如何让别人愿意花时间给你的任务?
2 年前 发布
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匿名用户
生产跟单
未通过
头天晚上接人力面试,第二天一早倒车2小时,大门口给保安看下人力发的面试邀请邮件,保安很和善,进大门左转直行,第一个路口左转,前行60-70米左手边行政大厅。大厅宽敞、明亮,前台妹子很漂亮,性格也很好,赞一个。 填表,给人力电话,领到面试房间,简单的情况了解,然后等业务领导30分钟,是个知性美的美女,估计是技术转的管理岗,进来看完简历,说投的岗位已满,有其他岗位,因为要求从业经验,5分钟结束告辞。面试前查了些资料,公司是锂电池行业做的比较大的,有盈利,厂区很大,规划有序,员工精神面貌良好,面试不成功很遗憾。建议面试之前跟人力沟通清楚,他们的硬性要求有哪些,达不到就不要跑冤枉路了。
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Q:有没有相关岗位经验?
2 年前 发布
22
匿名用户
生产跟单
感觉没戏
浪费时间,从三点等到五点,说领导在开会,叫人来面试前不会安排时间的吗,人事还没被炒鱿鱼我也是佩服这公司,也许这公司觉得这样做没什么大问题,现在还在等,我也不知道还会等多久,等一下会面试我多长时间,反正我记起这公司,下次是不会再选择这公司了。
2 年前 发布
匿名用户
生产跟单
未通过
面试前先做了一套英语题和一套逻辑测试题,用时1个半小时,感觉面试planner这种岗位完全没有做这些题的必要啊,考英语的话直接口语对话就好啊,通过逻辑题也没有办法反映出面试者的能力呀。 忍着做完了题目,与HR姐姐聊了一下;HR非常的nice并且将公司及福利介绍的非常清楚,很专业的HR姐姐,双手赞;之后是由部门主管进行面试,等部门主管大概等了半个多小时;感觉像香港or广东那边的人,人非常严肃不苟言笑,给人的感觉不是很好;揪着一个问题会不停的问,然后找到你的突破口再深入的问,完全不给你提问她的机会,感觉更像是审问而不是双方平等交谈面试; 整场面试下来,算上笔试及面试还有等待,将近4个小时,真的很累很累,对部门主管也很无语;想必就算来了,以后有这样的老板日子也不会特别好过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产跟单专员
确定通过
去到以纯的产品研发中心的招聘哪里二楼的人力资源部里面,空间很小,先会让你填一堆东西,然后叫你去旁边的电脑前操作,会给你一张表格你用电脑做一份一模一样的,接着就是去到一个小房子和人力资源的面对面谈话,就是一些很平常的对话先自我介绍然后问你些关于这职位的东西后面就聊天了,然后会带你到板房去跟经理和主管面试,这两个比人力的还见到自我面试都不用就随便聊聊天,他们会告诉你这工作性质和内容这些,面试也算挺简单的,不过这工作有点辛苦。
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2 年前 发布
匿名用户
生产跟单
感觉没戏
1,前台态度不好,可以感觉公司的整体氛围不行; 2,跟HR约好时间,结果HR不但没来,还让我比约定时间多等了半个钟头,后来好不容易来了个人,不知道是不是天气燥热影响还是咋滴,也没做个介绍啥的就把我叫到一个房间面试,全程阴沉着一张脸,敷衍的面试完。后来心想是不是那会儿正睡着午觉,有起床气?
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产跟单
确定通过
总共有两轮,第一轮笔试,第二轮是公司老总面试。问了很多技术性的问题,主要涉及服装的制作流程、成本等问题。后来才知道,面试我的老总是供应链的总监。人还挺不错,感觉像自来熟,一开始还有点紧张,然后聊着聊着就不紧张了。
2 年前 发布
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