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匿名用户
面试了职位:项目经理
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匿名用户
项目经理
未通过
先和主管进行的面聊,主要聊的是关于ERP实施计划、推进、收款等。也聊了一些ERP的发展,行业软件中他们主要做的是畜牧业,前景应该很好,但是企业应该还是少。和他们部门经理面试挺OK的,但是和总监没有聊好,薪资给的起,他们有钱。主要就问你觉得你的缺点??你的优势??你觉得ERP实施最大的难点?总体感觉不难,还是自己没准备好。这年头,自古真情留不住,从来套路得人心。各位想做好实施的还是得多点套路。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
首先部门副主管面试,主要是一些项目管理的基本知识然后是部门主管面试,没有问什么其他的东西,就是闲聊最后HR面试,聊工资。特别坑的一个是::应届生去了之后必须实习三个月,然后才能决定是否能留下。不过HR之前说的是不会淘汰人,太坑了,坑死人不偿命。
2 年前 发布
匿名用户
IT项目经理
确定通过
填写英文,主要回答自己简历和兴趣,一定要写喜欢体育; 2.自我介绍,英语; 3.英语提问,网上可以找常见英语问答,这里比较死板; 4.部门经理面试考一些专业的进行回答.本人1周内接到offer,相当快。而且需要立即到职.
包含1个问题,1个回答
Q:你愿意出差吗。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
面试为团面,10几个人一起讨论hr给的案例,先选出组长、计时人员、发言人员,大家自由发言,最后统一汇报,hr全程在旁倾听与记录,不会参与讨论,案例讨论后每个人还会抽到一个题目进行3分钟演讲。案例及演讲内容都不会涉及专业内容,所以主要看个人的口才、逻辑与临场发挥能力。面试后几周会给结果,进行下一轮与部门领导及公司领导的面试,还是看口才。最后会有一个笔试,跟公务员考试形式相似。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
先是自我介绍,然后就我的自我介绍问了一些细节问题,总体答的还行,面试官比较随和,氛围还算融洽,没有问一些钻牛角尖的问题。
包含1个问题,0个回答
Q:1、谈谈你对项目管理的认识 2、就你的简历中,挑一个项目,简述一下你是如何开展此项目管理工作的? 3.如何看待需求变更
2 年前 发布
匿名用户
高级项目经理
确定通过
第一轮面试,先是技术总监面试,不问太多技术细节,更多关注对项目的整体理解和掌控能力,包括对之前所从事行业的信息化认识。接着人力总监面试,介绍企业文化、公司定位,对所招聘岗位的要求;同时耐心倾听我对岗位工作的理解,解答所提的问题。 第二轮面试 ,内部试住持研发团队工作会议,技术总监列席旁听。 首先听取现项目经理的研发工作报告,项目成员的工作陈述;接着我对项目的需求分析、关键技术研发点、风险隐患点进行点评和分析,并提出初步的改进参考建议。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
人事助理预约面试时间地点。赴约与人事助理面谈20分钟。然后填写个人基本信息,同时提供一份英文逻辑题试卷考试,限时1小时完成。交完答题后,约等半小时与用人经理面谈,详细介绍个人状况,工作经验。最后与人事经理面谈薪资问题和到岗时间。
2 年前 发布
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视点特艺 technicolor
视点特艺 technicolor面试经验
视点特艺 technicolor面试经验:真个面试过程比较长,一共5面。