面经详情

这个地理位置不太容易找，在一个老工业区里面，没有招牌没有门牌号，我也是通过向周边保安打听才找到的，这在现代社会感觉有点不可思议，那得是有多落后呀。办公室在厂房的三楼，面积比较小，其中老板的办公室占据了大约三分之一的位置，三分之一是摆放密集的办公桌，还有三分之一的区域像是杂物间，通过布局可以得到一些信息：1.老板的性格里有比较严重的好面子爱慕虚荣；2.公司老板绝对是个不尊重员工的人，不能肯定和发现人才的价值；3.管理上比较混乱，老板非常可能会直接指挥基层员工，这对公司发展是不利的；4.公司从上到下都没有体现出应有的礼仪，比如和老板面谈的时候，有人不敲门直接进来汇报工作，面试途中当面接听电话等细节；另外，本来约的下午三点，我准时到了，但是老板在办公室和一帮人在喝茶吹牛逼侃大山，办公区域小加上没关门，外面听得真切，感觉此人太没有时间观念，不懂得尊重别人的时间。此处唯一给我留下好印象的是前台，虽然不是美女，但是懂得基本接待，表现得比较礼貌得体，不禁在想是不是该公司人才流失太严重，所以天天需要接待面试？...查看更多

我参加的是社招面试，而社招不同于校招，问题的范围其实是很随机的。因为能参加一些比较知名的互联网公司社招的人，70%以上都会有个3-5年的经验。这倒不是说一两年经验的同学没有机会进这些公司，而是因为这种公司，大部分情况下只招一些比较资深的开发和应届生，而不招那些处于中间阶段的人。而1-2年经验的同学，往往就刚好处于这个尴尬的阶段。...查看更多

那时候是由我们的展厅经理面试的，问了一些基本的汽车品牌知识，如果你的专业是汽车这块的，可能还会问你关于汽车构造的一些知识，因为宝马的销售卖点有很多是关于发动机和底盘构造的，所以如果你会一点更深刻的东西，面试成功还是很稳妥的。 现在汽车销售都是缺人的，因为就业压力会比较大，所以还是看自己把。 ...查看更多