面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
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匿名用户
销售业务员
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本来预约2点,迟到了3点多才到,海伦堡和海伦堡创意园原来不是一个地方。。去到现场,发现面试人很多,不亏是大厂,其中挺多人等了一个多钟。第一轮很容易,几个人小群面,轻松胜出。接下来还要继续等,第二轮电话实战,最后才终面大致,搞到了八点。其实就是电话销售,日常200-300的量,真多,这点跟招聘网站上说的平台推广描述不符,按hr的意思就是日常需要加班。由于跟自己的职业规划不一致,也就跟这个大厂无缘了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
我是校招的,面试很简单,初面是群面,做个简单的自我介绍,面试官最主要观察你在众人面前说话是否会紧张,还有你的打扮,复试是讲PPT,还有一点如果你过了初面,不要高兴,因为不是傻子都可以过的,被他们刷掉的反而是学历高的,他们后期驾驭不了的,责任中心经理大部分是专科毕业的,所以适合很重要。
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Q:自我介绍,以前的经验。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
过完十一开始找工作,无意之间在智联上看到了光线科技,简单了解发现是苹果授权经销商,挺感兴趣就投递了简历,大概不到两天就收到了面试邀请,回馈真是蛮快的。面试在教化10楼,一进屋看上去挺正规的,同天面试的还有大概5个人,去了先让填了简历表。 之后有两个应该是人事的同事给面试,面试过程相对轻松,只是对我之前的工作学习经历和工作经历进行了解,然后很仔细的给我介绍公司,就像在聊天一样,很舒服。这次面试不像我之前面试的其他销售岗位的公司,薪资福利说的很实在,没有那种夸张和洗脑的感觉。 我也是刚毕业不久的大学生,刚刚进入社会,最担心的就是因为没有工作经验不录用我,但是光线科技真的是不错,很愿意给我们这种刚毕业的大学生一个平台。非常正规的一次面试。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
整个面试过程陆陆续续持续了1个月,大概分有这几部分; 1.投简历; 2.在线评测; 3.人力资源总监面试(远程); 4. 英语面试(远程); 5.在线评测; 6.总裁面试 (不知道是区域的总裁还是创始人之一,当时他就说是总裁); 7.部门经理(总裁); 面试。(注:每次的面试都是远程视频进行,持续时间大概30分钟。)下面我按照还记得的大概介绍一下每一部分。 1. 投简历。 这一部分不用说了把,我当时是在招聘网站上看到招聘公告然后投递的。 2. 评测。投递简历后他会邀请你做一些评测,具体不记得了,大概是测试你的一些价值观,个性等。 3. 人力资源总监面试(远程)。第一个面试你的人。因为是视频面试,所以大家记得提前测试好摄像头声音网络,整理一下面试房间的环境,准备好正装。 面试过程我感觉和其他公司差不多,就是 自我介绍+未来职业规划。这两个点一定要熟练的说出来,但是不要死记硬背。 其他面试官感兴趣的问题还有你的性格特点,为什么选择销售这个岗位,你如何理解这个销售这个岗位。最后他还会问你有没有什么问题。 4. 英语面试。因为我面试的是国际销售的岗位,所以会有这个面试。问的内容和3.区别不大,只要提前准备多多练习一下 自我介绍,职业规划,个人特点 的英文版应该都能通过。另外他们也会问你一些问题,比如为什么选择销售岗位啊,大学的专业主要是教什么啊之类的,和3差不多。 5. 在线评测。内容和2差得不多,主要评测你得性格,内在特点,处事方式等。 6. 总裁面试(远程)。这一部分其实主要内容和3差不多,但是自我介绍和职业规划基本一笔带过,面试官也不再追问。我看出这部分的主要重心是你个人的一些情况。他/她会问你家在哪里,父母是什么工作,大学什么专业等比较personal的问题,甚至还问到了我高考的成绩。我觉得这一部分就实话实说,没什么好怕的,可能他/她这么问你也只是想看看你这个人回答问题的思路吧。 7.部门经理(总裁)面试。 其实到了这一步也没什么好怕的了,毕竟前面那么多部分的面试都过了,基本上说明了你比较符合公司的要求。到了这一步我就是这么想的,所以面试就是自由发挥,放松冷静。他/她会问你的问题也基本是之前那几个大方向,自我介绍,职业规划。但这部分的面试官还是比较感兴趣你个人的性格特点,应该是想考察你是否能融入他/她们的团队。这一步我觉得真诚坦率是重点。 如果你到了这里,说明你通过了他们的面试。因为全程都是视频远程进行的,过了最后一步,他们应该还会邀请你到他们深圳的总部参观,面谈一下薪酬。可能还要和你将来的经理再对一下话,唠嗑唠嗑,谈谈你对公司的第一印象等等。这一步其实没什么好担心的,淡定不要紧张从容应对这个职位就是你的了。祝各位面试顺利!
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Q:你为什么选择国际销售这个职位?
2 年前 发布
2
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
1、面试环境:选择在广州东站附近的一个酒店进行,去到之后发现HR都很nice,有准备好小面包和牛奶给没有吃早餐的同学; 2、第一轮面试:8个人一组,自己随机坐。面试开始前HR会让你们8个人互相认识,或者跟你们聊聊天,放松大家的情绪。面试开始后,轮流抽题目,3分钟时间准备,2分钟演讲,1分钟提问。会建议海外销售岗位的同学用英文介绍,但是我虽然面的是海外销售,还是选择了中文介绍,最后也通过了。 3、第二轮面试:第一轮面试结束之后hr会让点到名字的同学留下,其他人离开。留下来的同学休息10分钟之后开始随机组队,6个人一桌,3个人一组进行商务谈判。hr或者部门经理会扮演买方,然后两组同学进行商务谈判,扮演卖方。谈判的结果并不重要,主要是看现场的应变能力以及谈判技巧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售代表
确定通过
不是个坑,企业牌子不错,如果没有更好的选择就不妨去试试。海航是个有争议性的企业,但是那是作为企业战略的争议,不会影响到底层员工,在海航你的接触面和集团掌握的资源都是不可想象的,比那些千亿市值的明显高一个档次。
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Q:有些海龟的英语真的可能还不如国内学校的,别看他们又耸肩,又摆表情的,听听发音和内容,真的不一定就有货。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
校招遇到的现场面试hr对我感觉很好,对我的个人技能和情况了解后。非常多的询问了我关于家庭方面的内容(可能国企都这样),第二天给我机会提前通知我去厦门总部面试。 公司非常高大上,先笔试一些数学逻辑和开放性讨论的问题,然后经理进行面试,难度不大但是销售这块会比较累而且只给3.5k,最后就没有接受这份工作。
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Q:家庭情况
2 年前 发布
3
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