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匿名用户
行政专员
确定通过确定通过
一共两轮，第一轮人事经理，第二轮行政人事副总面试。内容比较简单，这是家教材出版公司，主要业务部门是教材编写审核和销售，其它只能部门构成比较简单，主要看面试人的性格，是不是认真负责、对于相对较杂的事物能不能保持干劲儿，其它的没什么了。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
部门经理会根据你的简历进行询问，问得很细致。会问你对自己的评价，我当时回答的是负责任认真，面试的主管让举几个case来说明，我感觉当时回答得还不错，言之有物。 面试的一个套路就是先总体概括，再举例说明，面试官会觉得很可信。实习生的话他们对时间要求比较高，当时是让我一周五天都去，我学校还有些事情，就没过去~ ...查看更多
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Q：上一家实习的主管对你的评价。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过未通过
填完简历，第一部就是考题解答，本人是学艺不精，英语只过四级，但是一个行政出这种考题也未免觉得公司牛逼了，考题是一堆的英译中，全部是心灵鸡汤类型，没见过心灵鸡汤完全翻译不出来，有这个要求也是正常说老板是国外的，可是招聘要求不写明对英语有这么高要求，不是浪费别人时间，每个岗位要求注重的不应该是经验和工作专业吗，集团那么大一个小行政要见到老板简直就是登天了，而且考题不应该是那么不专业的英文心灵鸡汤，不满的原因其实就是没写明招聘要求，人资随意叫人去面试。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过确定通过
第一次到上海，刷新简历后冠松丰田的人事就给我打电话说他们那里招人，我先在网上查了查这家公司，评价还不错而且也是大公司就去了，面试很正规，分初试和复试，最后我通过了复试，很开心，刚毕业就找到一份还不错的工作。
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Q：面试官问我对自己的职业规划是什么？
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
一共面试了两轮，第一次在某个周六的上午。公司周六上午是要上班的，第一轮面试都是些常规的问题，当时因为面试的人不是很多，我和人力的也深入聊了聊，接着就回去等通知了。 第二轮面试隔了几天的某个下午，由集团董事长面试，过程很快，最终成功了。
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员
确定通过感觉靠谱
一共四轮，面试的都很顺利，问得问题也很切合实际情况，问一些简单的经历，和总结之类的问题，难度不大，联系自身情况，如实回答就好，很NICE。感觉没有什么新机，关系不复杂，很融洽。薪资一般的水平，看经验和资历而定。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过确定通过
面试形式：无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
2 年前 发布

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