面经详情

一开始人事面试，1.可能人事专员对专业问题不太了解，认知有限吧，只能按照自己的认知在思考问题，毕竟是互联网技术岗，希望人事也加强对专业方面的培养 2.约好的时间，人事嘱咐不要迟到也不要早到，准点到之后，人事自己却迟迟不出现，我等了很久很久，希望面试者不管在言语上还是态度上未来能够充分尊重面试者，毕竟这也代表企业的形象。...查看更多

群面+单面群面：一组十个人，单独读题思考30分钟，小组讨论30分钟，提问30分钟。题目阅读量较大，有表格有统计图表。一共有五个面试官，群面完后在外面等了一小会就有hr的姐姐出来通知结果了，最后留了四个。 单面：群面完后是下午三点，四点开始单面。进去后没有自我介绍，直接问你对自己刚刚的表现有什么样的评价？请在三分钟内说服我聘用你。还有一个关于产品经理数据分析的题目。胡言乱语了一堆就出来了，在里面的时候就觉得肯定是不行了。...查看更多

面试是在餐厅，先是和普工在一起听人事开会，填一些表格，处理一些文件方面的事情。然后所有人就在餐厅等着，会有相关的主管从厂区过来，一个个叫过去面试。我当时等了1个多小时，因为是实习生，拿着简历随便问了一些基本信息和工作意愿的问题，时间有些久了记不太清，基本上没什么很麻烦问题，可能是因为比较缺人，做的又是要从头学的技术工种吧。进去后同事基本上是比较认真的人，没有混子，所以应该会看一下性格态度。...查看更多

是他们那边的首次咨询师面的我们（团面还有其他三个小伙伴），上来就各种宣传自己的机构，说是北京发展规模最大的咨询中心，也是唯一一家做学问的公司，反正是各种夸，（公司位置很偏，也不是正规写字楼什么的）后来中途又来了在他们那上过课的学员，面试官开始各种对比他们萨提亚流派好在哪别的流派不好在哪，再后来他们老板又加进来，又是一顿洗脑，说什么在他们那一年就可以成为咨询师，我当时没憋住笑了，那个老板很生气地说你的脑子已经满了，我们这里不会要你，我当时心里想面试本来就是双向选择的呀，整个面试过程很不正常，1个小时愣是没说我们的工作内容是什么，更别提薪资什么了，更像是宣讲大会。...查看更多

当年参加的校招面试，面试流程第一轮为笔试（偏逻辑方面或类似于性格测试）。第二轮为三对一面试三个面试官主要问了一些在校情况（学习、课余活动、业余生活）及家庭情况（因该公司离当初我所在的城市较远，基本上属于横跨中国那种），他们主要是想了解其对第一份工作的看法尤其是离家特别远的那种。...查看更多

就问一些基本情况，通过跟经理聊天能感觉的是公司比较注重采购，运营和采购对接一般什么运营活动还要听采购的，经理还问我如果两方冲突怎么办？各有各的职责，意见无法达成一致肯定要有个主宰人啊，首先领导就不硬气，听说运营做的东西经常被废掉白做，然后工资也没达到我的要求，说可以商量后来可能找到别人了吧。...查看更多