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匿名用户
面试了职位:android工程师
感觉没戏
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匿名用户
android工程师
未通过
先是人事的过来聊了一下,就问了一下自身以后的发展。然后找了个技术的过来面我,而且是直接拖的一个过来,这个人都没有面试的经验的,面试我的时候他都不知道问什么,我也是醉了,后来就问了一下android的基础类型的东西。就让我走了。早知道就不去了,都搞不懂他们到底招不招人。
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2 年前 发布
匿名用户
手机软件开发工程师
未通过
前台接待,填完面试相关资料。一位技术主管从楼上下来面试,主要说些工作经历,再就是重点问了下有关移动端的音视频相关的开发(估计与在线教育里面的直播相关),由于之前未涉及此块,无从答起,然后就差不多结束了~建议,最好有多媒体相关的开发经验,再去。
2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉靠谱
暑期实习,先笔试后面试。投的移动端开发方向,6人对6个考官。一分钟自我介绍,然后是一道题,10分钟作答然后大家轮流发言解题。可能是策略题或算法题。接下来会问问题,每人都会被问到。我的问题是android 开发基础的比较多。四大组件,启动模式,生命周期,多线程,优化处理这些。也会问简历上的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
android工程师
未通过
来这后一个技术拿着笔记本,上面写着一大堆技术问题,他一题一题的问,有答上的也有没答上的,面完以后他说可以,我叫我们领导来,过了一会他又回来了,说领导看了你简历,觉得你不行。他都没见我就不行?
包含1个问题,1个回答
Q:你都做过哪方面的项目。
2 年前 发布
4
匿名用户
Android
确定通过
面试官不错,没有面试题,进入以后问些消息机制,图片资源的复用、回收,view事件分发机制,act启动模式区别和应用场景、动画、自定义view,rxjava,okhttp,网络框架等技术原理以及谈谈自己的一些以往做过的项目经验。
2 年前 发布
17
匿名用户
android工程师
感觉没戏
第一点:我认为最重要的是要对百度的一个产品十分熟悉,因为面试会让你比较分析找优缺点,同时给你一个问题,让你解决。 第二点:最少熟悉四个网站,例如楼主选择的是校内,豆瓣,淘宝,虾米。因为面试很多就是分析比较它们和百度产品的优劣,当遇到这种题时可大胆说出自己认为的百度的缺点,会加分不少。 第三点:逻辑一定要清楚,因为面试你的都是大牛所以他们很容易就找到你的不足并使劲的问,会让你越来越乱,我建议在回答自己没把握的题目时应该说:请给我两分钟考虑时间,一般都会给的。
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2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉没戏
太坑了,大老远跑过去,就跟hr废了10分钟的话,竟然就结束了,连技术人员的脸都没见过,一问才知道,hr还要先挑挑,然后说一周后再给你答复是否二面,你们为了节省时间。你们面试官的时间是时间,我们面试的大热天大老远跑过去,跟你扯了10分钟淡,有站在我们角度考虑过吗?太气人了,就这点这公司肯定拉基,自私自利。
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2 年前 发布
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中为科技
中为科技面试经验
中为科技面试经验:这是一场几乎没有对白的面试。