面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
IT专员
未通过
一开始先填一张表,写好自己的基本信息,很奇怪面试前就要带自己的毕业证件,工作人员拿去复印,这还没开始面试就把证件复印好呢。感觉工作环境不是很好,地理位置太偏,几年前是外企,后来被民企收购。等了很久才被带到办公室去面试,一开始就是个什么总,聊了下基本信息,问了为什么离职,之后让技术人员来技术面试,因为这个人要离职了所以要重新招一个人。问了下硬件方面的,比如路由器交换机怎么配置啥的,因为自己不懂,所以没有下文了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
驻场IT工程师
感觉没戏
地理位置比较偏,环境很一般,办公室像个工厂,每个人桌子上放着乱七八糟的网络产品……先是人事过来谈一下,主要介绍工作内容,谈待遇之类,基本工资可以说是行业最低,加上其他福利基本可以接受。 然后是技术面,过来一个中年男人,个头稍高,简单的问了一些问题,中途接了一个电话,看了几分钟手机,完全是一副居高临下的态度对待面试者,气氛很不好,是我面试最差的经历,最后看了一下我的薪资期望,说你觉得你能胜任这个薪资的工作吗?我当时就郁闷了,我这薪资期望在你们招聘需求上是偏低的段位了,你们发布的求职信息与实际不符。 我的技术是不多门精通,但你们在上海5k的待遇你还想招到精通网络产品的网络工程师吗??而且你们的招聘需求里没有说要精通这些设备的吧。年轻人就不要去了,这里适合职场做了很多年,爱讨好领导,习惯吃老本,混日子的中年人,年轻人去面试可以说都是浪费时间。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
Helpdesk
感觉没戏
刚毕业面试过 也就看看简历 不管好坏都收 后来换项目基本都是形形色色的项目经理 或者现场主管面试 很多时候还要和甲方经理面试 所以想体验面试的可以试试 甲方的话要求不会太高 基本看看差不多就行了 主要还是看项目经理和现场主管 不过有时候里面因为资历和一些不得而知的原因,会出现抢人的事情。 我就遇到过同时去两个项目面试,一个甲方客户IT经理面了满意先要了,但是另外一家新主管面试也满意也要了,最后因为项目经理资历深把另外的挤掉了 然后那个面试的新主管后来又不去了,还是原来的主管面试。有点乱。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
因为是第一次做火灾报警系统,所以面试前生怕专业问题不懂,不过在面试的时候挺顺利,因为问的专业问题不多,因为火灾报警系统懂的人不多,而且公司还会组织专门的培训,所以面试没有受到太多阻碍,主要在后面要到公司总部去培训二十几天,所以一般不用太担心。
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
it服务工程师面试-锐捷基本是电话面试,属于it网络管理软件产品的售后技术支持,和之前的工作内容有些许出入,但是提供的职位也是自己想从事的方向,和hr以及技术主管电话联系了几次,表明了自己之前的的工作项目经验,以及对新职位的帮助,表明了自己长期的发展意向,谈好待遇后基本就差不多等通知实习期。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:主管问平时会不会看书。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
未通过
由于要负责亚太其他分部业务,这家公司的it为他们服务要按小时收费,所以公司里it的地位会比较高面试官感觉是一个比较内敛的人,讲话时喜欢看着窗外工作机会听上去不错,有去亚太其他分部出差的机会可惜没有进入下一轮和德国主管的面试,可能是希望找一个经验更多的。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
由于距离远都是电话面试,一共三轮,第一轮HR面试,了解基本情况,第二轮泰语面试,有总部泰国人进行面试,都是问一些基本问题,主要测试泰语水平最后一轮英语面试,由总部主管面试,主管是印度人,问的问题也很简单,主要问对公司的认识,个人发展规划等。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
丰特网络
丰特网络面试经验
丰特网络面试经验:标准的日系公司的面试。