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匿名用户
面试了职位:综合管理经理
未通过
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匿名用户
财务经理
未通过
网投简历,招聘专员通知面试,财务总监初试,行政和区域总经理复试,同时谈好希望的薪资待遇,确定报到上班时间。没有提很多专业的问题,主要是了解个人学习和工作经历,是否有什么爱好,和管理沟通怎样,上一份工作辞职的原因。
2 年前 发布
4
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是笔试,一般只要回答完了,笔试都可以过,然后是一面,一面也比较轻松,基本先聊聊之前做过的项目,然后就拿着简历问一些之前做过的项目和一些简单的数据结构算法,没有要写代码,然后聊一些对这个岗位的一些看法。最后二面基本上就是定薪资了。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
应聘的是北京分公司首先填写了一份应聘申请表,然后是性格测试,基本没什么好说的;接着是一份笔试,包含非常基础的会计基础知识,还有基金证券等金融知识,对于不熟悉该领域的人来说会有些难度;最后是财务总监一对一面试我,个人自我介绍后,总监根据简历上的内容进行提问,主要是要了解以前的工作性质和工作内容,最后向总监提问岗位、职业规划等方面的问题。结束~~
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
一开始是人力资源经理的面试,基本上是一下几个问题:1、自我介绍2、上一份工作的具体内容3、为什么选择餐饮行业,为什么选择百胜4、职业规划主要就是这些问题,一般稍作准备都可以过关。第一轮过了会有区域经理二面,这才是杀招。我记得当初她说的是上班的时间,两班倒,早上6、7点到下午2、3点(这是早班);下午3、4点到半夜1、2点(这是晚班)。期间的工作内容就是服务员,纯粹的服务员。洗厕所,洗碗,扫地之类的。最重要的是要干2年啊,这时间各位一定要想清楚。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
人事面完,部门负责人面。人事会问比如你上一份工作的离职原因是什么啊?建议千万别提到是薪资原因,具体原因不方便透露。哈哈。关于部门负责人会问什么,那就真的是要看部门了。自身技能才是真正卖点,好好准备。
包含1个问题,1个回答
Q:你对这个职位的理解。
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
当天下午去面试,本来安排在会议室,结果领导开会,就在上课的教室面试了。先每人一分钟自我介绍,然后看一个case, 10分钟; 2分钟表达自己观点,15分钟小组讨论(小组7个人),最后3分钟总结。最后有个面试官提问问题的环节。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉没戏
偶然的机会再网上批量投放的简历,撒网抓鱼嘛,投完简历第二天就接到面试运营客服专员岗位了。面试官其实还好,简简单单聊了几句,大概意思是 来这要听话,会干活,问的一些问题 有些确实没做过也说不会,可能觉得我太小白了吧。总体来说 体验不错,可以去试试。
包含1个问题,1个回答
Q:如何确认玩家类型。
2 年前 发布
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中国燃气集团
中国燃气集团面试经验
中国燃气集团面试经验:总体还好,对于面试的岗位,内部面试人员搞混了。