面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
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匿名用户
行政专员
确定通过
第一次到上海,刷新简历后冠松丰田的人事就给我打电话说他们那里招人,我先在网上查了查这家公司,评价还不错而且也是大公司就去了,面试很正规,分初试和复试,最后我通过了复试,很开心,刚毕业就找到一份还不错的工作。
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Q:面试官问我对自己的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
填完简历,第一部就是考题解答,本人是学艺不精,英语只过四级,但是一个行政出这种考题也未免觉得公司牛逼了,考题是一堆的英译中,全部是心灵鸡汤类型,没见过心灵鸡汤完全翻译不出来,有这个要求也是正常说老板是国外的,可是招聘要求不写明对英语有这么高要求,不是浪费别人时间,每个岗位要求注重的不应该是经验和工作专业吗,集团那么大一个小行政要见到老板简直就是登天了,而且考题不应该是那么不专业的英文心灵鸡汤,不满的原因其实就是没写明招聘要求,人资随意叫人去面试。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
面试流程的话:宣讲会结束后安排初面,基本几分钟,简单聊几句;通过初面的人紧接着进入笔试环节,笔试包括英文、行测、申论等;笔试进行的同时,进行复试,2对1,2个面试官,1个学生,进行交流。几天之后通知终面,终面是总部部门视频面试,多对1,每个面试官会问一些感兴趣的问题。总体感觉还不错,应为内心非常向往这份工作,所以做了很多准备,面试也很用心。结果可想而知,几天之后被录用了。希望能帮到后来人,祝大家有志竟成!
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Q:宣讲会结束后安排初面,基本几分钟,简单聊几句;通过初面的人紧接着进入笔试环节,笔试包括英文、行测、申论等;笔试进行的同时,进行复试,2对1,2个面试官,1个学生,进行交流。几天之后通知终面,终面是总部部门视频面试,多对1,每个面试官会问一些感兴趣的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
面试共分为三轮:第一天宣讲会结束的时候,现场投递简历,然后当下就会有一个2~4分钟的简单面试,主要问一下基本情况,如有没有男/女朋友,期望的工作地点,能不能接受调剂,你的核心竞争力等。当天晚上短信通知次日上午二面。 二面是一个面试官,五个面试者。首先依次进行一分钟的自我介绍,准备时间一分钟;然后每个人前面有一个纸条,为即兴演讲的题目(我抽到的是“致三年后的自己”),演讲时间一分半,准备时间一分钟。第三个环节是一次进行提问,主要针对简历内容进行提问,如你的学生实践经历、实习经历,你的核心竞争力等。中午通知,下午三面。 三面是结构化面试,一个面试官,四个面试者。进去还是依次进行一个一分钟的自我介绍;然后回答两个问题:一是你选择的职位是什么?为什么?二是你找工作的时候会考虑哪些方面?第三个环节是,其他人出去,依次进行一对一的面试,时间15~30分钟不等,主要问家庭、自身条件、自身意愿、职业规划等。四个人都面试结束后,给我们介绍公司的基本情况,告知本科生实习期一年,工资5500,研究生实习期半年,工资6500;转正后年薪10W。让回去考虑,是否愿意次日9点和公司签订三方协议,当日晚上9点前答复。
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Q:即兴演讲:抽签,我抽到的是“致三年后的自己。”
2 年前 发布
8
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
部门经理会根据你的简历进行询问,问得很细致。会问你对自己的评价,我当时回答的是负责任认真,面试的主管让举几个case来说明,我感觉当时回答得还不错,言之有物。 面试的一个套路就是先总体概括,再举例说明,面试官会觉得很可信。实习生的话他们对时间要求比较高,当时是让我一周五天都去,我学校还有些事情,就没过去~
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Q:上一家实习的主管对你的评价。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过
面的是下面体检机构的助理工作,面试过程简单,但是要先做入职体检,查的很细,身体没问题才能继续办理入职,而且要自费略坑。未询问本人意见就加了体检项目还收费了,后面态度极其嚣张。 信任是相互的,这种情况下,应聘者本来就处于弱者地位,凭什么要对贵公司给予无条件的信任?
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
在宾馆里面试,携带成绩单,获奖证书,简历等。问了觉得自己比其他人的优势在哪里,为什么想选择这个工作,然后根据成绩问了相关一些问题。考的好的就问这门课是怎么学的,考的不好的就问为什么会这样。还问了对工作地点有什么要求。
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Q:通过学生干部工作收获了什么
2 年前 发布
10
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