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匿名用户
面试了职位:质量检验专员
感觉靠谱
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匿名用户
质量管理经理
确定通过
1、HR简单谈话; 2、直接上级谈话,询问专业问题。如:质量的五大工具及其相关作用;VDA6.3与6.5的区别;三大审核的区别;项目开发阶段的品质管理;TS16949具体条款内容; 3、面后BOSS谈话,简单闲聊。问了一个关于“你工作中享受到了什么”; 4、等待电话通知
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Q:质量的五大工具及其相关作用;VDA6.3与6.5的区别;三大审核的区别;项目开发阶段的品质管理;TS16949具体条款内容。
2 年前 发布
匿名用户
来料检验员
确定通过
应聘的来料检验员。总共一轮面试。但是事前电话沟通了好几次,在确定应聘意向后才约定了面试时间。毕竟是新建立的公司,处处都很新,看起来也很高大上。面试官包括HR,BQ的经理,incoming inspection的主管,一共三人。首先考察的就是英语能力,前半程和BQ经理用英语交流,问了上家公司的基本情况,工作具体内容,对新岗位的理解。然后介绍了Recaro的基本情况,行业特点。质检是涉及到技术的岗位,入职后会送去德国培训,所以外语沟通能力是考察的重中之重。后半程是由incoming 的主管给了一张英文图纸考察识图能力。面试过程很顺利,当然也得益于事前HR非常细致的沟通。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
面试三轮,第一轮是副经理面试,对生产现场比较了解,英语八级能力很强,不过有点盛气凌人(个人观点),不怎么喜欢强势的女人相处。问了SPC相关的内容,电池前端的工序也问了一些,问的比较细。 第二轮也是一个女经理,这个正的女经理不了解现场,感觉工作及专业能力很一般,但是心机很深,个人从业至今见过的耍手段耍的最恨的一个,她不怎么懂现场的专业,聊了一些生活和工作,感觉很轻松就下来了,相处后觉得人真的很难相处,有强势且能力较差,相对人品管理能力和专业能力都很一般。
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Q:副经理问了现场的关键工序的管控,均值极差图之类的,怎么应用均值极差图管控现场问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
第一轮是智享会,大约10几个人坐一起开始自由发言,说自己的工作成功案例和失败案例;第二轮领导面试,与领导面对面谈,领导会出道案例分析题,然后根据自己的工作经验回答;第三步面试就是网上测下心里素质,比较简单。
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Q:谈下对太阳能发电前景的看法?
2 年前 发布
6
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
面试的质检工作,直接与主管当面聊,面试过程直接考你,给你施加压力,不建议没有这方面工作经验的来;工作量会很大,上午八点半工作到晚上加班十一点多,一个月休息不固定;前三个月试用期不提供住宿,新人来面试慎重!
2 年前 发布
9
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
在世纪福面试质量经理职位,总共有两轮面试,第一次去面试的时候是部门下面的质量人员和HR面试的,主要是问了一些关于体系的问题,第二轮面试是副总裁面试,面试有难度,主要为TS的5大工具知识,后来是采购总监面试,面试结束后就没有后来了。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理经理
未通过
投了简历本来不报希望了,结果就受到面试通知了,一共三面,目前一面刚结束还未出结果,感觉简历筛选没有刷人。一对一,一面首先自我介绍,我就说的我去过给格力空调提供配件的一个工厂打暑假工,然后面试官就针对这个问题着重问了。问你觉得xx工厂的管理模式怎么样?经营理念怎样?然后针对简历问了说你没做过什么项目吗?当时尴尬了,我就说了一个参赛作品(设计思路,原理),然后还问了你对这个岗位有什么认识?对他们公司有什么了解?我回答问题较简洁,时间大概十分钟,有的同学可能面试了二十多分钟。
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包含1个问题,0个回答
Q:你的作品的设计思路、原理? 为什么选择做这个? 你最好的一门专业课以及这门课学习的什么? 为什么选择质量管理? 你了解格力吗? 你还投过哪些公司? 为什么其他公司没得到Offer? 你有哪些方面需要改进? 你对自己现在的状态满意吗? 大致就这些。
2 年前 发布
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瑞凯威飞机座椅(中国)有限公司面试经验:英语和质量检验都很重要。