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匿名用户
面试了职位:赢通平台客户营销团队主管
感觉没戏
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
笔试很简单通过,6、7个选择,两个代码找错,一个编程,是输出数字各个位数相加之和,两个趣味题,其实考逻辑,还有几个简答,最后项目经历。面试去一家酒店,面试后第三天通知被录取,过了半小时,又通知信息发错了,正好那天还是愚人节,感觉有问题。
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Q:数据类型有哪几种,如果记账,用double还是float
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过
智联招聘投递简历当天获得面试邀请,第二天参加面试,从前台处领取面试资料填写,过程中听到前台2人目测也是HR不停的拨打邀约面试电话,并且不断的解释市场助理的岗位职责不同于产品助理。花了20分钟填完资料,过了约5分钟一名HR仔细查看后邀请面试,其中HR主要问你对这个岗位的认识及自己的介绍,后来出去咨询了下其他人说等通知是否让项目负责人二面,然后就没有然后了。(中间有个小插曲,去卫生间,需要员工打卡才能入)。奇怪在于该互联网公司的产品助理其实不是一般定义的产品助理,更多担任的是市场助理的活,而HR面试也非常不专业。现在网上再看时已经把岗位调整为产品经理了。
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2 年前 发布
匿名用户
讲师
确定通过
首先检测一下你的口语,不仅要有相关的证书,基本上要求专业八级,或者托福雅思成绩要过关,有留学经历者优先,然后让我在线做语法题,已经自己准备一下备课以及话术,他们的网络课程顾问会一层层筛选,不仅要求有实力更多的是会上课。
2 年前 发布
匿名用户
装潢设计师
确定通过
导购员的话,直接去店面就可以。或者通过朋友介绍,基本上没啥问题,只要你不是那么太糟糕的话。设计类的岗位,一般都是裙带关系。领导层的岗位,是没有社会招聘的,都是内部提升,而且还得有关系,你懂得,民营企业嘛。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
感觉没戏
我今天参加了深圳中软国际公司的面试,一共是4部分,笔试,技术面试1,技术面试2,人事部面试, 这4步我都面试完了,人事部主要和我谈了下工资和生活方面的问题, 人事部面试完成之后,我就走人了,请问公司是会打电话给我 还是 没戏了?
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Q:你对框架的理解。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
未通过
pretalk:主要针对简历问问题,没有做mini case。一面:五分钟PEI,二十分钟左右case面试,英语要好。不要紧张,按照平时练case的节奏做,一般都不会有问题。面试官都是很牛很自信随和的人,公司文化很好。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过
首先,面试之前要好好的对企业有个了解,大概经过发布的招聘信息,也可以初步的对架构有一定了解,但是总体来讲还是错综复杂的,最好能有内部人士帮忙指点;再次,内部的线和事业部很多,如果一次面试不通过,并不影响内部的调转或者是其他部门的尝试。最后,面试是有笔试的,逻辑思维的题多一些,之后是初面和复试。总之,讲述真实的自己,抱着学习和努力的态度,总会有好的归宿。
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Q:你对研究的看法?
2 年前 发布
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上海国际信托有限公司面试经验:部门负责人是个年纪很大的女性,端的很,感觉架子很大,缺少沟通。