面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
安装工程师
感觉靠谱
首先是公司的工程部经理和主管负责第一轮的专业性面试,问的问题专业性很强,需要好好回答;第二轮复试时公司老总、分管老总、财务总监面试,主要是自我介绍,以及一些领导问的问题的回答,要求用八个字概括下自己觉得工程管理所需要的东西;第三轮分管老总当面谈工资待遇。
包含1个问题,1个回答
Q:用八个字概括下自己觉得工程管理所需要的东西/
2 年前 发布
匿名用户
电话客服助理
感觉靠谱
首先给你一个英语的单子!叫你翻译!说是只是考核一哈!工作中电脑上面的操作语言是英语!之后会按照你的简历工作过的经历叫你回答!为什么会离职!然后会问你压力上面的事!之后会介绍他们公司主要是做些什么!你的看法是如何的!之后问了很多生活的问题!个人兴趣爱好之类的!
包含1个问题,1个回答
Q:你对多线程如何看的!
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
经过网申测评后进入面试环节,当时参加的是海外场的面试,小组约有八人均为海归,面试全程英语,形式为无领导小组讨论,一个HR和两个业务部门主管在旁边观察不参与讨论。讨论的内容为玛氏一直以来的讨论题目,即为某个岗位选择合适的经理,每人各推荐一位候选人,既要力荐自身候选人也要考虑企业的整体利益。结果基本为每小组进一,但略有些意外的是我们小组进去的女孩是上来直接放弃自身候选人的,后来回想可能是企业认为这样的人更以大局为重吧。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
基本上是看领导和眼缘,hr沟通时候不用太小心谨慎,正常点就好,别因为说你以前的经历而感到不好意思,自己心里有预期薪资就大胆的谈出来,不然很难在之后的工作过程中进行调薪,领导面试时候一定多留意和沟通,不然很有可能是沟通不足然后导致双方没看对,对自己也不好。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一开始人事面试,1.可能人事专员对专业问题不太了解,认知有限吧,只能按照自己的认知在思考问题,毕竟是互联网技术岗,希望人事也加强对专业方面的培养 2.约好的时间,人事嘱咐不要迟到也不要早到,准点到之后,人事自己却迟迟不出现,我等了很久很久,希望面试者不管在言语上还是态度上未来能够充分尊重面试者,毕竟这也代表企业的形象。
...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
营运部年轻继任者
感觉靠谱
参加的是初面:一早就到了面试地点,济南的宜家还在建设中。形式为小组面试过程是:1.全英文自我介绍2.无领导小组讨论3.why are you here?写一篇英语短文。 整体感觉宜家的办公环境很好,大概所有的外企都不错吧,对英语水平要求很高,本人六级已过,过四级的同学也投了但是没有收到面试邀请。面试官很和蔼,都是用英文进行的自我介绍,有个新加坡回来的很厉害。和我一块面试的还有一个海归,澳大利亚留学回来的,人家英文没的说,感觉英语好的话基本没问题。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:无领导小组讨论题目是: 你跟随一个科考队,途中飞机失事,降落倒一片森林,对要携带的东西进行排序,指南针,地图,打火机,净水药片等等。。。
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
我去面试咨询师,先HR问了些基本的情况,也把工作、薪资什么的介绍了下,觉得大家都合适,然后安排负责人来面试,负责人针对工作的情况说了一下,问了些专业的问题。进一步沟通中,答应愿意来接受这份工作,然后就通知我什么时候来报道。
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
杭州协能科技有限公司
杭州协能科技有限公司面试经验
杭州协能科技有限公司面试经验:公司的话要提前了解。
正在招聘
linux开发工程师
等 37 个岗位
去看看