面经详情
匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师
确定通过
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匿名用户
售前工程师
感觉没戏
这是我遇到的最尴尬的面试吧,我个人是很看重这份面试的,也很看好猎豹,面试前已经了解到猎豹业务线很多的情况,所以也做了比较多的准备,坐了两个小时地铁终于到了目的地,hr小姐姐提前安排了面试,面试官听完我的自我介绍(包括学历介绍,简单的工作介绍等),面试官说我没有商务经验,我说我面试的是售前工程师,面试官回这边需要的是十项全能的特种兵以节省人员成本。哦,打扰了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过
一开始他们搜到我简历,然后电话约面试时间。然后海外的直接和我沟通(不用去公司),估计是很缺人,而且当时也没几个有我这种技术背景的,所以很快就过了,结果到了当地发现,确实缺人,呵呵。海外管理比较烂,赶鸭子上架而已,能找到相关的就不错了。
2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
未通过
校招都是分两轮吧。一轮英语面,一轮技术面。虽然一面之前知道是英语面,但是离面试时间太近了,根本来不及准备。自己的英语经过几年的放荡,也确实回答解放前了。不过这都不是重点。 二面到我们学校面的,三面一,45分钟一个人。抓着你的科研经历刨根问底,经过他们的一番提问,觉得自己的论文都是瞎写的。好了,重点来了,浩浩汤汤的一场招聘,最后就招了一个实习的同学。所以这是一场结局十分明显的陪跑。
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2 年前 发布
8
匿名用户
售前工程师
感觉没戏
两轮面试售前,广州,第一轮主管面试沟通交流很好,也知道我经验丰富,匹配度高,就反馈待遇有点高,公司可能给不了,第二轮第二天晚上人事电话面试,没空约第三天早上,大致问经历,离职缘由,典型案例,我说了一个比较有实际效益的项目,额度比较小,但对于硬件厂商来说不小,人事居然说她很小,以软件公司去衡量这个,最后来了句你的资历远达不到岗位要求,我感觉我也是醉了。 你一个人力资源估计问你什么是IPC都不懂的人,还喜欢自作评价,纯属一个外行汉,我够不够格不是你一个HR能评判的,我的经历和以往岗位配你公司岗位自认为绰绰有余的,另外我陪你废话那么久,你又觉得不适合不会委婉一点,很后悔没在电话里反驳她。专业的人干专业事,而不是瞎惨祸。 另外建议贵公司HR简历上有要求待遇这块,给不起就别让人去面试,浪费双方时间。
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2 年前 发布
5
匿名用户
售前技术支持经理
感觉靠谱
第一面有两位HR,公司感觉环境很好,态度也很有礼貌,第一面是对于简历经理的交流,HR的问题也不算刁难,主要是两方陈述各自需求。大概一周后进行第二面,直接和HR及总经理对话,总经理也很不错,聊得比较细1,,主要还是发展问题及个人期望,一周后收OFFER。
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈你在以前公司的经历。
2 年前 发布
4
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过
首先是进行自我介绍,针对工作的经历进行一定的提问;其次会介绍下公司的业务,以及岗位的职责、工作内容;最后人事会讲解公司的制度、规定以及相关下面的福利待遇。个人觉得面试是否通过主要是看你工作的经历与公司业务的符合度。整体的过程相对比较愉快。
2 年前 发布
1
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过
在网上投了简历不久就收到HR的面试通知,电话里问了目前的工作状况,为什么从上家公司离职,离职的空窗期在做什么,对网宿公司的了解情况。 面试时首先填了一份个人基本资料,包括个人信息、教育经历和公司经历以及之前公司的同事联系方式、期望薪资等,填完后HR拿着网上的简历和刚才填的资料开始面试,内容包括自我介绍、之前的工作经历、离职原因和个人职业规划等。 接下来是部门经理面试,主要问了网络技术方面的问题,对公司的了解情况,项目经历和学校社团经历。因为面试前没做准备,专业也不太相关,回答的不好,面试就此结束。
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2 年前 发布
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