面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
感觉没戏
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匿名用户
技术类实习生
确定通过
收到面试邀请(准备一个公司产品——NoteExpress介绍ppt及一份个人简历),面试官会先让你进行产品ppt展示,时间是5~10分钟,之后会针对你的简历对你个人进行一定的了解(实习经历、学习和社团工作经历、在校期间所获奖励及相关研究成果的一些情况),最后交代工作内容、要求及薪资待遇。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
实习面试,经历了与HR的电话沟通后,直接过来跟直线经理面谈的。面试过程先是自我介绍,重点介绍了一些简历里没有详细描述的比较有亮点的经历,算是用一个好故事开了个好头。经理根据岗位的需求和简历上的一些他关心的地方提一些问题,主要是问了简历里的项目经历和实习工作经历之类的。我也根据自己的实际情况,一一做出了解释和说明。再来就是针对个人特质的一些了解,主要是我在前面的沟通中,主动地介绍了一下自己的一些优点和特长,引起了经理的兴趣。之后经理跟我介绍了一下这个实习岗位需要做的事情和一些细节。面试就结束了,后来没过几天就接到了HR的录用通知,之后就成功的在这家公司实习啦!
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2 年前 发布
1
匿名用户
pr intern
确定通过
第一部分 文案策划第二部分 上司面试总体来说因为是做EPR 所以围绕的还是social media,对我一个文科生来说策划并没有什么难度,给了三个brand 让你选择,最后我选了星巴克,写了两张A4纸吧面试的时候也就是根据你的简历询问你的一些内容,看你的反应还有性格吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在上一次实习主要做了些什么?
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过
来的时候会让填一张表,都是基本信息,只是走下流程。之后一位人事过来问你,有没有接触过IT行业,再给你介绍下IT行业的未来,只有就问你有没有兴趣来这里学习。假如你有兴趣的话,她会提供一张简单的逻辑答题卷让你填写,只要不差,他们就收了。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过
初面见的hr,发挥得很烂,我之前没有实习经历,第一次特别忐忑,但是hr基本没问什么特别刁钻的问题,可能因为他们实在很缺实习生,所以才留我二面吧。二面见的部门领导,提前准备好了作品,发挥得可以最后就过了。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
先是发了一份卷子过来做,题目英文,作答可以用中文,题目很常见网上都可以搜到。然后两轮电面,先是HR,了解一下基本情况实习时间,然后就是小组leader面,问一些运营基本问题,比如和租赁公司怎么合作,乘客遇到紧急事件如何处理,等等。挺容易,有话说就行。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
我是在网上投的简历,所以hr已经大约浏览过我的经历,先是电话沟通,双方有什么初步问题都可以进行沟通,然后若没什么问题约见面试。面试过程中hr会先进行大概的一个询问与交谈,然后你面试职位的主管会跟你进行进一步的,职位技能上的沟通。会问你一些职位相关的问题以检测你的能力。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得我们为什么需要你,你能为我们公司带来什么。
2 年前 发布
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