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匿名用户
面试了职位:数据建模岗
确定通过
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匿名用户
工程师
感觉靠谱
大领导这边基本是走过场的面试自我介绍类的,用人部门可能会有技术专家会问你些工作经历,技术特长类的问题,都是些专业基础问题,最好是你的工作经历和他们需求的相吻合,要不就是你简历上有些吸引他们的东西,比如学历,证书,重点大学专业之类的。
2 年前 发布
匿名用户
BI工程师
感觉没戏
面试一开始简单做了一下自我介绍,然后问了一下bi的基本知识。bi模型,事实表和维度表的关系,然后面试官开始用英文聊天,问爱好,感兴趣的事情。总体来说面试难度一般。但是对bi理论知识的要求比较高,因为没做过涉及业务知识的etl工作。所以面试比较被动。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
自我介绍-面试官会针对简历的细节去问,所以一定要提前准备好一定要用事实说话,校招的话,学校很重要,社团学生会经验必不可少,担任什么职位,负责什么工作,干过什么工作,取得了什么结果,要有条理的分条说清楚面试一定要有自信,自信的前提是充分的准备。
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Q:简要说明一下简历中担任策划部部长都做了什么有什么成果。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
德勤的咨询跟会计一样是要先网申的,英语跟成绩都有要求最好有奖学金什么的。然后那个测验网申都有训练题当然是做的分越高越好。然后二面是群面 一般会各种学历的掺杂 然后讨论做pre,然后不是每个组都有人可以进入最终面的,我们当时那一组连博士都没有进因为老板不舒服 没有听pre就出去了 是HR听完的全场 十分尴尬。
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2 年前 发布
匿名用户
办公室主任
未通过
是上个月的时候对方公司的一位女生打电话过来比较着急让我当天下午就要赶去面试,还问我是否可以带上身份证和学历证明。心里当时还比较纳闷,都没成功为何要带这些证件呢?但是有面试机会就试试呗。话说请了假下午赶去公司,是一位新加坡的老板直接面试,气场十足。开口就是英文了。正好本人英文也还能对付几句,对了几句后立马就转换成中文了。看来也是个测试.之后问了些问题后对本人已婚未育似乎有点顾虑最后没有被录取感觉和这个关系极大。
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Q:您认为这个工作的主要职能是是么?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
首先笔试,逻辑分析类题目,比较发散的题目。接下来性格测试。最后是三轮面试,第一面业务负责人,会问很多问题,对会小二的了解,对未来的规划,前一份工作的内容,成绩。二面hr,像是聊天,但是会有很多陷阱,千万不要紧张。
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Q:笔试题,一个对需求不明确的客人去4s店买车,作为销售会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
医学部实习生
感觉靠谱
1.前台填基本信息表,等着人事聊。 2.人事介绍公司基本情况,确定每周坐班时间以及薪资。 3.医学经理面试。先看简历,了解基本情况。问几个问题,比如日常用到PPT,以及医学方面的如果给你一个治疗方法要怎么去搜索最新信息等。聊完之后有一个笔试,翻译英文摘要,说给20分钟,实际很久。而且中间电脑自动关机了。完事之后,经理又确认一下未来的打算,是工作还是继续科研怎样。说公司是希望留任的。最后让等人事来聊。
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2 年前 发布
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启发分期
启发分期面试经验
启发分期面试经验:效率很高,一次完成三轮面试。