面经详情
匿名用户
面试了职位:游戏策划师
确定通过
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匿名用户
游戏策划
感觉没戏
两轮,进去后填表,一堆信息。然后hr面试,了解基本情况。然后项目负责人面试问了很多,在上一个项目做了什么,最近玩的游戏,哪些做得好哪些不好,VBA使用程度等等,总体感觉就是逐步挖坑逐步问下去,在一些问题上答得不太好,然后就来了个不知道什么级别的女的,黑着脸,一副拽样,说面试结束了,回去等通知3-5天。直觉就是没戏了,下一家。
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2 年前 发布
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匿名用户
游戏策划
感觉靠谱
首先PM会和你聊天,PM是个很nice的人,让你感到很轻松。聊天内容就是大致介绍一下自己,介绍一下公司的项目。这是第一轮面试。第二轮面试是技术面试,会问一些UE4的基础问题,也不是很难,只要掌握都能答上来。
2 年前 发布
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匿名用户
游戏策划
确定通过
首先是项目管理人面试我,会让我介绍一下我自己,然后我就讲自己的事情咯,因为我平常自己在家有自己做游戏的习惯,项目管理人看中了这一点,然后决定录用我。然后再是研发总监来面试我,给我看了他们公司的游戏,让我提出有什么需要改进的地方,我没回答出来,因为我去的是初级岗位,没答出来也没关系,然后给我开了工资,最后人事小姐姐找我聊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
游戏策划
感觉靠谱
三轮都在线上面的,也是没想到这么顺利。先是策划面,介绍是主策,问了一些对游戏的看法和笔试题的思考,还探讨了一些其他游戏的有的没的,策划的小哥哥真的是人特别好,不仅态度很和善,探讨的时侯不会压迫你让你尽量多表达自己的观点,也分享了一下他对游戏的思考,总之是学到了很多东西,最后提问的时侯问有什么建议提到还是要再更多的从设计者的角度思考问题; 第二轮hr面,主要是问个人经历和今后的职业规划,聊的也是很顺畅; 最后一轮是CEO面,问了个人经历也问了逻辑题,可能因为是远程面试虽然是ceo但是也没有很紧张,能答上来的都答上来了,也是完全的展现自己了吧;整体感觉公司适合对休闲游戏感兴趣的同学,然后策划面是三面中比较关键的吧,后面面游戏策划的岗位还是不能太主观。
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2 年前 发布
4
匿名用户
游戏策划
未通过
当时得到这个剧情策划的机会是网易那边的HR主动联系我的,因为网易公司在广州,但我当时在深圳不方便过去,所以是异地面试。整个过程其实还是挺好的,最后是周末之后写了一份笔试题回复过去,但可惜没通过,可能是自己写的题材不太适合项目吧,有点遗憾。
2 年前 发布
1
匿名用户
游戏策划
感觉没戏
面的北京分公司 一开始填了个问卷然后进一个办公室等了一会 面试的人来了以后针对简历问了问几个问题 比如xxx是怎么做的 感觉也没有对我的答案进行深入的追究主要是验证简历的真伪 然后介绍了一下自己项目 然后随便闲聊了一下就结束了 最后说时间比较紧就一次面试 应该是暗示我没戏了吧
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2 年前 发布
匿名用户
游戏策划
未通过
笔试通过率很高,就不多说了,没过的可以打听这一次面试的地点拿简历去霸面。写了很多又删了,想想还是讲重点吧。面试过程是:群面→初试→复试。我卡在了复试,经过了解 应该还有HR面,和复试一天,因为去的时候有个人复试官让他在一楼大厅等着,应该是过了复试,在等HR面。 群面就是大家讨论一个问题:1.维持团队和谐,尽力做到每个人拥有均等的发言时间; 2.不要超时,时间结束前一定要得出一个结论,不论对错,但一定要是讨论之后大家都认同的结果。 初试:群面的面试官,进去让你自我介绍。然后问你简历里面的东西,以及游戏经历,这里要说的就是面试官可能会问你一些你有没有在做什么事的时候遇到什么困难,你肯定遇到过,如实回答,然后他会问你你从解决这次困难中学到了什么(当然这个问题一般不会问,如果你没解决问题,在你回答完之后你要告诉他,虽然我失败了,但是我学到了什么什么),如果你说的是你遇到困难解决了,他会问你是怎么解决的,这就是考察你是否具备应变能力。之后会问你游戏相关的问题,你得说出自己的简介(以游戏策划的角度,不是以资深玩家的角度),他会先问你经常玩的游戏,这个问题一定要如实回答,因为他接下来问的就是关于这几款游戏当前存在的问题。 复试:例行自我介绍,问你经常玩什么游戏,然后一个接一个的围绕这几个游戏去问问题,你必须以游戏设计师的角度去回答这些问题直到人家满意为止。(人生第一次面试,能走到复试知足了,在这之前只是一个想做游戏策划的游戏玩家,初试还可勉强应付,复试建议大家多看看游戏策划相关书籍)
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2 年前 发布
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