面经详情

第一次参加群面，面对一桌少说12个浙大的本硕博学生在下真实的慌的一腿。我的场次已经是下午差不多倒数第二场了，有同批次被叫到名字的同学表示现在不面最后面。现在看看真的很明智，最后一批凑不到很多人，群面时候每个人发挥的空间会比较大？整场只有两个女生，我是第一个做自我介绍，噼里啪啦说了很多，后面大家就几句话简单说了一下，成熟老练流畅。毫无群面经验的我真的吓到了，因为自我介绍时长是包括在群面讨论总时间里的，感觉上来就犯了个错。到开始无领导讨论的时候，我因为平时做事就比较在意项目进展节奏、时间等等，不自觉的做了一个time keeper的角色，这可能也是我虽然没说到很多话但进了下一轮的一个重要原因吧。...查看更多

我现在的情况是完成了所有面试，但是还没结果，因为要等别的城市也面完。写这篇文章积累一些rp，求进鹅厂啊QAQ 首先先说明，我觉得你面试游戏这方面最大最大的前提是你爱玩游戏。 面试我的每一个面试官都说，他们不想要那些不喜欢游戏的人。虽然有人会尝试玩随大流的游戏（yys，农药，吃鸡这些），然后装作很懂游戏的样子，但是那些人装爱玩哪些人真的爱玩他一问就能问出来。如果你不爱游戏的话，真的不需要勉强面游戏策划or运营，做产品就好。首先是简历。简历最怕事无巨细罗列出来。如果想脱颖而出，一定要顺路带点什么东西。 我的简历主要是以下板块： 1.共通的：个人资料，教育，社会经验，社团经历，获奖信息。这些如果没有出彩的地方请尽量简略。 2.游戏经历：这个非常重要！有助于面试官认准你的方向，提一些你最熟悉最能回答的问题（后面详细解释）； 3.个人介绍：注意，这里你最好能提供一些作品在里面。比如你说：你对fps体验极深，这样一句话是非常无力的，就好像说“我很聪明”一样。如果你说“我加入了门萨”，那别人心服口服，简历也一样。你说“我对这类游戏写了xxx帖子在xx上，网址是xxxxx”，虽然面试官不太可能打开看，但是他也会认同你的这个特点。其实腾讯应该是很少直接筛简历的，不像某夸民间高手厂，哼！然后是笔试。笔试分为选择题和简答题，选择题30道（有点忘了数字），主要考游戏常识（e.g.哪个游戏是rpg），游戏数值（伤害公式，判断共识……）游戏特点（galgame如何吸引人的），如何优化游戏等。简答题考了4道，问数值策划的减法和乘法公式优劣，问moba的特点，问经济系统开放与封闭优劣，问设计游戏活动。 笔试给大家的建议是： 1.多体验不同的游戏，熟悉名字，公司，类型，故事，特点等等； 2.数值一定要会！特别是圆桌理论和逐步流程，乘法和减法公式，必考！ 3.经济系统大话西游梦幻西游那些必考！ 4.日常玩游戏的时候多想多积累，对游戏分门别类总结特点，rpg，fps，slg，moba，act这些应该是必考的，多总结； 5.跟时事热点，比如我们这一次考了快5题吃鸡笔试过后会有一个性格测试，性格测试是shl的，题型是给你几个描述，你从中选最符合你的和最不符合你的，一共100题左右。 建议诚实作答，我觉得里面没有大是大非的答案。然后就是一面，一面是群面，鹅厂会在当地包一个酒店（太tm壕了）作为面试地点。群面就是无领导小组讨论，给你一个大题（里面可能有许多小题）然后讨论x（约30）分钟，最终给面试官你们小组讨论结果。 这里提醒的是：1.在小组找准自己的定位。我指的不是leader，time keeper，总结这些，我是只5种类型的人：引导者，质疑者，创意者，调和者，跟随者。跟随者必翻车；引导者容易翻车，如果你觉得你抓方向和控场比较在行可以选；调和者展现自己idea较少，不建议单独作为自己定位，可以在场上出现问题再这样做；创意者容易当，但是切忌叭叭叭讲不停和讲无关的东西；质疑者容易翻水水，千万不要为质疑而质疑，你的目标是剔除对最终方案不好的东西；在质疑之后一定要剔除一个别的，不要只是说“这个不对”就完了。 2.你的组员不是对手，是合作伙伴！很多人都会抱着“10进2”这样的想法，认为和自己一组的都是对手要干掉他们才能进，其实10个一个都不进的组有，10个进56个的也有，不要在意组员的竞争，不然很容易吵起来。吵肯定翻车。我当时的题目是用国产动画ip设计一款游戏，有很多个小问题。我们组有6个人，30分钟的面试时间（超长有木有），于是我们就抛弃一般的讨论方式——一个一个讲，直接讨论（幸好没翻车）。然后我充当的是质疑者的角色（主要是有一个组员思维特别快没办法比他快23333），我也不会说屡屡打断，就是在别人讲的时候想好了剩下的和他说的不对的，然后在他说完的时候提意见“对于xxx同学觉得的xxx我觉得要思考一下……”。Em最后还和一个组员一边聊游戏一边走去地铁站回去。反正就比较轻松愉悦没有翻车23333然后就是一面。 一面的面试官就是群面的面试官。我想讲自我介绍和引导面试官问问题两部分。我的自我介绍格式是：基本信息+玩游戏经历+游戏策划经验+其他优势。玩游戏经历非常重要，这是让面试官准备后续问题的信息点；游戏策划经验最好是你有做过某个游戏或者策划过某个新游戏，并且做好准备面试官会问你这个。然后是引导面试官问问题这个部分。虽然我们认为面试就是面试官问我们问题，我们回答而已。但其实面试官问的问题也是因人而异的，决定要问什么问题的其实是你前面的自我介绍和你的简历。比如说你写你玩过吃鸡，他就会问你吃鸡的一些对比；你说你写过一个游戏策划，他会问你策划内容。那么你就要有所准备了。同时给大家小提示：一定要准备一个类型的游戏，并且详细了解清楚他的系统，关键数值设计，关卡设计，并且拿一个这个类型的游戏出来能分析出他的特色，优劣，如果优化怎么改。 这里讲一下我一面的情况：我一面一开始是群面面试官面试我的，他做的act游戏（具体什么保密），然后了解我玩fps（only吃鸡），他就问我为什么pubg端游第一层毒加深了。然后问我rpg的内容，我回答了很多（抱歉这里涉及项目，问题略过），然后我的面试官觉得我会更喜欢体验剧情的游戏，觉得我可以去面另一个项目的游戏运营岗，但是如果我不想去也答应给我过一面。我想了下觉得我自己可能也不适合去做act于是又面了游戏运营。游戏运营那里问的问题更多，有叫我对玩过的游戏分类，描述开放世界游戏必须的系统，黑魂3吸引用户的点，端游改成手游可行性，仙剑最喜欢的剧情，圆桌理论的优缺点（很重要！必看！），还问了运营的问题，比如开发不愿意做这个需求怎么办。然后面试官给我的意见是，对于他们项目的人来说，我体验的游戏还不够多。然后最终选的游戏运营继续下去，过了一面进二面。 二面是总监面，感觉面试也没有一面这么苛刻，更多的是听你分析的思路还有创新。这里强调的是，一面的问题你一定要全部上网搜一遍答案准备好，因为一面和二面是同一个项目，他想要的人是一样的，考察也是一样的方向，所以一面的问题等于是二面的模拟考，你方向抓对了赶紧准备，如果不是超大以外，你准备的一定能派上用场。 二面的问题基本和一面重叠的，我笑出声.jpg最后是hr面。Hr告诉我，hr面最重要是展示你最真实的一面。所以尽量不要掩饰自己（除非问题很大），他也不会为难你。一般问你以前的经历，经历过什么挫折，后悔的事情，后来怎么解决，你从中学到什么。准备好两三件你最开心，最伤心，最接近理想的事情就好了。能给大家分析的大概这么多，大家加油准备哦！！！面完hr面后还要等其他城市结束后才能出结果，哎好想进啊QAQ求rp ...查看更多

群面的问题：请总结一下“二次元游戏”的特点，并想一个新的二次元游戏设计方向。 初试的问题主要是和你的简历与自我介绍有关，我写了我爱玩开放世界游戏和英雄联盟，面试官主要围绕这些对我提问的。 面试总共有四轮，目前过了前两轮，在等第三轮的面试通知。因为疫情，所有的面试都是线上进行。第一轮是群面，八个人，面试官是天美工作室的，问了一个比较难的问题，大家讨论的结果比较糟糕，最后面试官都开始追问做报告的同学了。本以为这轮都过不了，但还是过了。第二轮是初试，单面，面试官和群面的面试官是同一人。面试官很和蔼，态度很好，自我感觉聊得很开心。在学校琴房面试完，去水果店买水果的时候就查到自己过了初面，很快，很开心。...查看更多

第一面是群面，限时是35分钟。题目是设计一款游戏：包括核心玩法/平台/背景等等的策划。人很多，大概11-13人，轮番自我介绍一轮都用掉了十分钟，大家都七嘴八舌的说意见，时间规划很差，最后几乎都没怎么讨论。讨论结果很糟糕，其中一位玩家甚至将话题带偏到审核上。 感觉没有一个好的Leader根本没办法完成，但是要是有好的Leader，那招的当然是Leader啊。建议想去的话还是好好训练自己的领导力吧……感觉腾讯招人就是想要效率，毕竟时刻在“借鉴”别人的游戏，赶时间抢IP。 ...查看更多